企业绩效测评就是对一定时期企业生产经营状况做出客观、公正和准确的判断。通过绩效测评体系提供的信息，管理者能清楚的了解企业目前的状态（盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力等），并据此采取下一步的行动，以便企业能更好地在竞争激烈的市场中生存和发展下去。从企业绩效测评的演进过程以及现代企业管理发展的特征来看，企业绩效测评在管理会计理论中越来越重要。同时，企业绩效测评将更多的需要管理会计信息。而管理会计信息是由管理会计方法提供的。因此，为了管理会计信息在企业绩效测评中发挥应有的作用，为了企业绩效测评的发展，本文进行了基于企业绩效测评的管理会计方法研究。 现有的管理会计方法跟不上现代企业绩效测评的需求，从而难以在企业管理活动中更好地实施和推广。本文从企业绩效测评体系与管理会计信息系统的联动分析看出，在企业绩效测评体系的发展中产生了有效的管理会计信息需求，并且在此需求的驱动下要求管理会计方法进行不断的改进与完善。同时，反观我国管理会计信息系统及管理会计方法现状，需要对管理会计方法进行研究和改进，让管理会计信息在企业绩效测评中发挥作用。一方面，完善企业绩效测评，造就有效的管理会计信息需求。另一方面，进行基于企业绩效测评的管理会计方法研究与改进，提供有效的管理会计信息供给，就成为企业绩效测评体系与管理会计信息系统的双赢选择。 因此，本文基于企业绩效测评对管理会计方法进行研究。将管理会计方法中的成本会计方法、本量利方法、企业最佳存货模型和企业短期经营决策方法进行了基于绩效测评的研究和方法改进。最后将这些方法在镇江锚链厂进行应用分析。 基于企业绩效测评的管理会计方法研究，既寻找到了管理会计方法发展的新方向，又为企业绩效测评找到了管理会计信息与方法的有力支持。