健全的管理制度是现代企业稳健运营发展的基础,实行内部控制评价是确保内部控制合理有效的重要手段。企业内部控制的合理性、有效性影响企业价值最大化的实现,良好的内控有利于促进企业营运水平的稳步提升,能够提升企业在市场中的竞争力和占有率。虽然内部控制在上市公司中已经得到了广泛的推广,但仍有大量知名企业发生财务舞弊事件,例如日本东芝财务造假、辉山乳业夸大资产价值被强制退市等等,这些事件的发生究其根本,与公司内部控制存在巨大缺陷有着密切的关系。XD电子公司是一家具有海外投资性质的中小型电子制造企业。论文以XD电子公司作为研究对象,研究过程中结合运用文献研究法、调查访谈法和模糊综合评判模型,以内部控制五要素作为出发点,针对性地对目标公司内部控制的合理性、有效性进行综合的评价与研究。论文首先通过大量的文献搜集和整理,对内部控制评价发展现状进行阐述,分析所选研究内容的研究意义,其次对内部控制以及内部控制评价的具体内容、主体等进行详细阐述,在此基础上对不同的评价方法进行说明和比较,提出了模糊综合评价法相比于其他研究方法应用于案例公司内控评价研究的可行性和必要性。论文介绍了 XD电子公司经营情况和内部控制基本情况,并运用层次分析法和调查问卷法实现其内部控制指标体系的建立和权重的确定,结合模糊综合评价法完成相应评价模型的建立,计算、分析评价结果。此外,基于已有评价结果的分析,结合公司发展状况,探寻优化内部控制的具体方案,包括调整组织结构、构建科学的风险管理体系、完善控制活动规范化流程、加强内外部信息沟通,以及改善内部监督等等。最后对论文进行总结,阐述论文结论,提出有待改进之处,并对进一步的研究方向提出期望。论文对XD电子公司的内部控制及其评价的研究,不仅有助于改善目标公司内部控制缺陷,同时有利于丰富模糊综合评价法在中小型电子制造业内部控制中的应用,有效发挥模糊综合评价法的实践意义。论文所构建的内控评价指标体系具有一定的普遍性和适用性,可为其他相似企业起到一定的借鉴作用。