经济责任审计是我国特有的一种审计模式。特别是对国有企业高管进行经济责任审计可以加强对国有企业高管的监督,促进企业经济活动的有序开展、提高企业的可持续发展能力。而开展经济责任审计的关键在于对其做出客观、公正、准确的审计评价,其核心是需要一套科学有效的指标评价体系来对国有企业高管的经济责任进行评价。通过文献阅读,笔者认为国有企业高级管理人员的经济责任审计工作评价应当从该企业的生产经营活动的业绩、社会责任的履行程度以及企业业务的可持续发展水平保障三个层面上进行评价。对于评价指标体系,在分析了现有经济责任审计评价指标体系的评价指标、评价方法、评价标准等内容后发现存在评价指标涵盖面较少,评价方法、标准不统一等问题。针对所发现的问题,在企业绩效评价的常用模型—平衡计分卡模型的基础上,根据经济责任审计评价内容的需要对其进行了改进,增加了社会责任这一要素和维度,以更加符合国有企业的特殊属性。进而构建了新的评价指标体系。在模型框架构建的基础上,从不同维度选取反映企业实际情况的指标、构建出指标库,并采用层次分析法对同一维度、同一内容层次的指标进行赋权,每一层次中选取最具代表性的指标构成最终的指标评价体系。不仅如此,还以相关行业的平均水平作为重要参照标准进行指标的评价和级别的划分。在妥善完善评价指标的设定和建立的基础上,将SBU公司董某经济责任审计作为案例来运用新构建的评价指标体系进行实测,得出新构建的评价指标体系能够有效的评价国有企业高管任期经济责任的履行情况这一结论。通过此次研究,目的在于分析现有国有企业评价指标体系存在的不足、构建新的评价指标体系,进而为实际审计工作提供可以借鉴的模型,提高相关审计工作的工作效率,在客观、公正以及科学等方面的评价上,做到提升。