随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立、人事制度的改革，高等学校毕业生就业制度已完成由国家统一分配向自主择业制度的转变，建立了“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业机制。这对大学毕业生的就业产生了很大的影响。与此同时，高校的大规模扩招，对大学毕业生就业更是雪上加霜。大学生就业难的问题愈发凸显，引起了人们的广泛关注和热议。但对于生源存在城乡差异的大学毕业生而言，他们的就业意愿和就业结果之间的关联却没有得到研究者足够的重视，只有少量关于城乡背景与大学毕业生就业意愿的研究，城乡背景与大学毕业生就业结果的研究，而对城乡背景、大学毕业生就业意愿、大学毕业生就业结果三者之间的关系还没有相关的研究。因此，研究城乡背景、大学毕业生就业意愿、大学毕业生就业结果三者之间的关系具有重要的理论意义和现实价值。　　本论文以全国2914名应届大学毕业生为研究对象，在劳动力市场分割理论和职业地位获得理论的指导下，运用均值比较、交互分类和回归分析等分析方法，对收集的问卷进行统一的统计和分析，通过研究城乡背景、大学毕业生就业意愿、大学毕业生就业结果三者之间的关系，得出主要结论如下:　　1、城乡背景是影响大学毕业生就业意愿的重要因素。在表示就业意愿的四个维度中，城镇大学毕业生比农村大学毕业生在就业中更看重物质动机维度，城镇大学毕业生比农村大学毕业生在就业中更看重地域取向维度;而农村大学毕业生比城镇大学毕业生在就业中更看重组织环境维度，农村大学毕业生比城镇大学毕业生更看重工作发展维度。　　2、城乡背景是影响大学毕业生就业结果的重要因素。农村大学毕业生更可能处于已经就业或就业无望的状态;而城镇大学毕业生更可能处于有望就业或读研考研的状态，城镇大学毕业生更可能选择到地级市及其以上地区就业，而农村大学毕业生更可能选择到乡镇农村或县城县级市地区就业;城镇大学毕业生更可能选择在第三产业就业，而农村大学毕业生更可能选择在第二产业就业;城镇大学毕业生对就业收入和就业满意度要明显高于农村大学毕业生。城乡背景对应届大学毕业生就业的单位性质没有显著的影响。　　3、就业意愿的城乡背景差异明显影响到就业结果。城乡背景对大学毕业生就业地区、就业收入、就业满意度有直接的影响，同时也通过大学生就业意愿对大学毕业生就业结果起到间接的影响。相对于农村大学毕业生，城镇大学毕业生在就业意愿上更重视地域取向、物质动机这两个变量，而重视物质动机和地域取向变量的大学毕业生更多的选择到地级市及其以上城市就业，就业收入和就业满意度相对较高。城乡背景对应届大学毕业生毕业去向和就业产业的影响是间接的，通过就业意愿影响大学毕业生的毕业去向和就业产业选择。相对于农村大学毕业生，城镇大学毕业生就业意愿上更重视地域取向、物质动机这两个变量，而重视物质动机和地域取向变量的大学毕业生更可能处于就业有望或继续深造的状态，更可能选择到第三产业就业。　　基于以上研究结论，文章提出了如下政策建议:第一，依据就业意愿的城乡背景差异实施差异比较就业政策;第二，依据就业意愿的城乡背景差异实施差异比较的就业指导;第三，以转变就业意愿作为促进大学毕业生就业工作的着力点。