随着我国区域经济均衡发展战略不断推进,特别是金融危机后东部沿海地区劳动密集型产业比较优势逐步丧失,在华外资正经历着从南部沿海到东部沿海、北部沿海以及进一步向东北地区、中西部转移与集聚的过程。在华外资是我国经济发展过程中非常活跃的因素,在华外资空间分布结构演化对我国经济社会发展产生了深刻的影响。劳动力是经济社会系统的最基本要素,一切发展变化最终都要归结到人的身上。基于此,本文借助劳动力流动这一关键的路径系统考察外资区域转移、集聚推动我国经济社会均衡发展的内在机理。本文首先分别从全国层面、区域层面和行业层面考察在华外资空间结构演化特征,绘制出在华外资区域转移路径。在华外资具有空间依赖性特征,地域集中明显,在区域转移的同时实现了集聚过程；接着,基于krugman(1991)与Helpman(1998)理论范式,在开放条件下,通过劳动力空间流动目标函数阐述了市场潜力影响劳动力流动的内在机理；第三,通过2000、2005、2010年三年的双边劳动力流动截面数据回归模型对开放条件下劳动力流动方程进行了实证研究,计算结果支持了理论假说。实证研究结果显示,在控制了教育、房价、地理距离、地理邻接、城市基础设施诸多因素后,外资集聚确实对劳动力流动产生了显著影响。劳动力流入会进一步强化当地生产比较优势,这一循环累积过程通过社交网络、规模经济等因素得到进一步强化,进而形成我国生产要素空间运动过程中“劳动追随资本”的现象。另外,值得一提的是,经验结果同时显示,在开放条件下,全球经济危机会对迁徙收益带来悲观的预期,进而会弱化外资对劳动力流动的吸引力。除此之外,经验结果显示,地理因素是影响省级劳动力流动的基本因素,语言、习俗等文化因素是阻碍省际劳动力远距离迁徙的最主要障碍。随着区劳动力流动政策性障碍逐渐消除,诸如工资差距、教育回报率等经济因素对于劳动力迁徙选择的影响在强化。最后,在总结全文的基础上提出政策建议。