随着经济全球化发展,知识更新速度加快,企业员工培训将日益成为企业的一项重要业务,今后企业的竞争将是企业员工素质的竞争,开发一个功能完善的软件来辅助员工管理培训业务是增强企业竞争力的一项重要措施。在竞争越发激烈的今天，企业员工的培训越发受到各个企业领导的重视，但是传统的企业员工培训管理系统每一步都需要人工来完成，不仅工作量大，且保密性不好，员工查询培训情况只能通过张贴的告示或询问管理员来实现，这样一来很不方便。通过员工培训管理系统，使企业的培训工作系统化、规范化，自动化，从而使企业培训管理效率提高。培训是每个企业在员工入职和在职期间最重要的工作之一。它不仅能提高员工综合素质,提高服务水平和生产效率,树立良好形象，增强盈利能力，还能促进管理层与员工层、企业与员工的双向沟通，增强企业凝聚力和向心力，增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着中国加入WTO和世界经济一体化，企业从来没有象现在那样重视培训。本文就培训谈些看法，以求创新企业培训。论文首先介绍了课题的研究背景，国内外的研究现状和系统开发的必要性。其次在研究企业员工培训的发展、现状的基础上，分析和研究了企业员工培训的相关理论，并对企业员工培训应用的可行性进行了分析。最后，针对员工培训平台进行规划，提出了培训模式设计可行性方案。该文介绍了在VPF环境下开发该系统的设计思想和设计过程,从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。