【摘 要】
：
人类社会在不断发展进步的同时,对生态环境造成了较大的负面影响,地球资源的过度开采、工业垃圾的污染等等,使得目前生态环境日趋恶化,对人们的生活也造成了一定影响,人们开始逐渐意识到环境保护的重要性。由此世界各地人们形成了绿色环保意识,并掀起一系列的绿色浪潮。绿色消费理念也由此兴起,绿色要求在市场中的重要性越来越大,进而引起了绿色营销活动的产生。在绿色革命浪潮中,企业作为市场上的关键一方,应当承担起更多
论文部分内容阅读
人类社会在不断发展进步的同时,对生态环境造成了较大的负面影响,地球资源的过度开采、工业垃圾的污染等等,使得目前生态环境日趋恶化,对人们的生活也造成了一定影响,人们开始逐渐意识到环境保护的重要性。由此世界各地人们形成了绿色环保意识,并掀起一系列的绿色浪潮。绿色消费理念也由此兴起,绿色要求在市场中的重要性越来越大,进而引起了绿色营销活动的产生。在绿色革命浪潮中,企业作为市场上的关键一方,应当承担起更多的责任,应当推出符合环保要求的绿色产品,引导绿色消费,来响应绿色革命浪潮。本文主要是对家具制造企业的绿色
其他文献
中国已迅速成长为全球第一大金融自助设备市场,目前金融自助设备还在快速建设发展中,各家商业银行纷纷利用金融自助设备来抢占自助渠道、扩大与延伸服务范围。但由于银行机构水平不一,在金融自助设备发展中出现了银行自己承担、自主完成以及第三方业务外包等多种形式,评价不一。从2011年开始,各银行对金融自助设备的运营服务外包得到认可,并逐渐开始以项目形式进行外包,而银行就可以集中资源专心致力于核心业务上,考虑更
随着环境和能源问题的日渐突出,风力发电作为一种低碳无污染的清洁能源发展迅速。但由于风机基础造价在整个风电行业占比小,对风机基础的关注程度较低,关于风力发电的研究多集中于提高机组发电量和适应极端环境。近年来风机基础事故频频发生,风机基础作为风力发电机组正常运行的基本保证其受力性能研究刻不容缓。为了完善风机基础设计方法提出基础优化处理措施,本文采用ABAQUS有限元软件对风机基础进行受力分析,研究主要
人类对于能源的需求与日俱增,高性能锂离子电池作为一种理想的能量转换装置,成为目前能源领域的研究热点。电解液作为锂离子电池的重要组成部分,决定了电池的工作电压、安全性能等,因此开发具有优良性能的电解液体系是目前升电池性能的重要路径。已有的研究结果表明,当固态电解质界面(SEI)膜中含有种类适当的适量含硫组分时,界面上的锂离子电导率、热力学稳定性均会得到显著改善。因此,基于对含硫溶剂对界面成膜过程影响
改革开放后,随着我国城镇化和工业化进程的不断推进,经济建设取得了飞速发展。然而,由于过去对劳动人员职业健康的忽视和当今新兴产业的发展,职业病如今已逐渐呈现高发态势,而新的职业病危害因素又不断出现。职业病相关报道层出不穷,职业病防治形势十分严峻,成为经济进一步发展的瓶颈,也与当前建设“美丽中国”理念相违背。为进一步强化职业病预防治理力度,中央决定加强职业卫生监管力度,将职业卫生监管列入安全生产范畴,
随着我国对外开放水平的不断提高,我国经济在新常态下依然保持较快发展的良好势头,中国的教育培训市场迅猛发展,已然成为我国经济发展中的新增长点。而21世纪是知识经济时代,人才对企业的生存与发展至关重要,因此,人力资源管理在企业中发挥的作用也越来越大,是企业提高市场经济效益的基本保证。人力资源的管理能够改变企业的人才结构,为提高企业的核心竞争力起到关键性的作用。因此,人力资源管理是企业工作的核心内容。随
习近平总书记在庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上指出“要坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路,继续推进社会主义民主政治建设、发展社会主义政治文明。政治文明作为人类文明程度的重要体现,越来越受到广大专家学者的关注,政治文明反应了一个国家和地区的政治发展程度,同样政治文明也是我国政治发展的重要追求,政治文明在一定程度上受一定时期内的政治理论和政治实践的发展程度影响。政府能力作为政治文明的重要支撑
普通高校是高等教育开展的主阵地,集科研、教学、管理和社会服务职能为一体。思想政治辅导员是高校人员队伍中的重要组成部分,兼具教师与管理人员的双重角色,工作在思想政治教育第一线,承担了高校日常思政教育、学生事务管理等行政管理工作,保障了高校的和谐与稳定。然而与教学科研岗位相比,辅导员的工作成效难以直接快速地呈现出来,容易被放置在次要地位,因此辅导员职业发展受到诸多的影响与限制。根据目前高校辅导员职业生
集团培训组织是澳大利亚一种新型学徒招募与培训的中介组织,它直接充当学徒的雇主并将雇佣学徒输送至中小企业,让它负责学徒在岗培训,同时也为中小企业提供学徒人力资源服务。本文首先梳理集团培训组织的整体情况,其次以相关制度理论的视角探寻其运行合理化的原因,最后基于我国目前学徒制试点中存在的问题从中寻求能借鉴的经验,为我国现代学徒制的发展提供建议。第一章主要介绍研究缘起、文献综述、研究方法、理论基础、技术路
图书馆的数字化、信息化的发展,必须有相应的人力资源管理模式。现如今,图书馆人力资源管理中存在许多问题,如人力分配不均,岗位分工不明等问题,都给图书馆的管理带来了许多问题。作为图书馆管理中的一项重要内容,图书馆的人力资源管理,主要是针对现代图书馆的发展战略,来确定图书馆的人力资源需求,促进图书馆管理的质量提升方法。在研究人力资源管理中,图书馆必须要随着时代变化才可以得到更好的发展,马斯洛需求层次理论
2014年9月,李克强总理提出“大众创业,万众创新”鼓励社会就业的发展战略,一时间全国范围内掀起了新的创业热潮,各行各业创业者众多。伴随着广大创业期公司的新兴,创业期公司在创业初期遇到的种种创业期艰辛、困境一直困扰着众多创业者。其中以人才短缺、招人难等招聘困境严重阻碍了公司的发展。本文采用案例研究和规范研究的方法得出创业期企业招聘困难主要体现在:因区域结构性人才短缺导致招人难;因临时工种流动性过强