目前中国经济正处于转型发展的关键时期,劳动力供给和需求不平衡,且存在结构性问题,特别是返乡农民工和高校毕业生等人群就业压力巨大,就业形势严峻,迫切需要通过创业改善就业状况。政府积极落实创业带动就业战略,鼓励越来越多的中小企业和个人通过创业创新实现他们的目标。从事创业的群体技能有待提高、知识有待充实,如何提高劳动力的能力和技能、如何通过创业形式来改善就业问题已成为当今社会的主要问题,恰好SIYB是解决这些问题的有力措施。本文以郑州市飞鸿职业培训学校承担的SIYB实施项目为研究对象,通过文献研究法、实地调研法、比较研究法等,针对SIYB项目的引进、构建和实施开展研究,结合郑州市飞鸿学校具体实际情况,提出实施过程相关建议和改进策略。首先,本文论述了SIYB项目来源,明确SIYB实施必要性;其次对郑州市飞鸿职业培训学校使用波特五种力量模型工具进行适应性分析。通过对郑州市飞鸿职业培训学校在SIYB项目的规划设计、SIYB项目实施前的准备工作、具体实施过程、项目实施分析和飞鸿学校进行的后续支持服务。对于实施过程中存在的问题提出改进措施,为郑州市民办企业在实施SIYB项目时提供有力的支持和保障。通过本文的研究,旨在希望郑州市飞鸿职业培训学校能够更好的开展SIYB项目,保证实施效果,实现品牌效应,保持自身现有优势,提高市场占有份额。同时,也为其他的创业培训学校在SIYB项目实施时提供一定的参考价值和借鉴意义。