社会保障是国家公共政策和经济制度,关乎民生,养老保障是社会保障的重要组成部分,作为世界上人口最多的发展中国家,我国面临的人口老龄化问题更加严峻。为实现全民老有所养的目标,我国正在建立健全包括基本养老、补充养老、个人储蓄养老在内的多层次养老保障体系。企业年金作为现代养老保障体系的“第二支柱”,是对基本养老保险的重要补充,也是实现“十八大”提出的建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”社会保障体系的重要内容。随着国家企业年金基金规范化管理、市场化运作顺利推进,企业年金事业迈入全新发展阶段,将在社会养老保障和经济建设中发挥更加重要的作用。因此全国各商业银行、保险公司、基金管理公司、信托公司等金融机构无不高度重视,全力推进年金业务发展,市场竞争异常激烈。本文主要基于2013年以来我国频出新政的背景,首先,从企业年金的核心概念和国内外相关理论综述两个方面着手,深入浅出的描述了企业年金的基本理论。在理论研究的基础上,从工商银行企业年金产品体系、业务发展情况两个方面阐述了工商银行甘肃省分行企业年金业务发展现状,并由此提出工商银行甘肃分行企业年金业务在发展中存在的主要问题。最后,通过外部因素和内部因素分析、优势与劣势分析、机会与威胁分析,深入剖析了问题成因,最终确定了以规模快速增长和收入显著提升为目标,以全面拓户工程和推动业务在所有一级支行深入普及为抓手,以产品创新和联动发展为动力,以合规运营和优质服务为保障,全面提升业务发展能力和产品竞争能力,实现企业年金、综合养老保障、养老金理财业务健康快速发展的思路,从而制定了工商银行甘肃分行企业年金业务发展的对策。