当前中国农业劳动力转移面临的主要问题是，工资这一单一因素吸引其转移的难度越来越大，转移的农业劳动力永久性迁移意愿较低。其主要原因是伴随农业劳动力数量的逐渐减少以及转移过程中呈现出的新特点，农业劳动力所关注的因素已经从单一工资维度转向了就业质量维度，低质量就业问题成为农业劳动力不愿进行乡城转移及永久性迁移的重要原因，只有提高就业质量才能实现农业劳动力的持续、高质量转移。这是新形势下人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间矛盾在农业劳动力转移过程中的具体体现，也是中国经济转向高质量发展后的必然要求。论文主要研究就业质量对农业劳动力转移的影响及相关机制，根据研究内容设计，主要做了以下几项工作。
　　首先，论文梳理与阐述了相关文献、主要概念及经典理论。论文对农业劳动力转移的相关文献进行了梳理和评述，找出了现有研究不足和仍存在的研究空间，对就业质量、劳动力、农业劳动力、农业劳动力转移等概念进行了界定，对古典框架下的农业劳动力转移理论、新古典框架下的农业劳动力转移理论、人力资本视角下的农业劳动力转移理论以及基于家庭视角的新经济迁移理论进行了阐述。
　　其次，论文回顾了中国农业劳动力转移的历程，描述了中国农业劳动力转移的现状，分析了中国农业劳动力转移的相关问题。中国在改革开放前的农业劳动力转移经历了相对自由阶段、逐步控制阶段、大起大落阶段和严格控制阶段四个阶段，改革开放后的农业劳动力转移经历了有限制的转移阶段、允许转移阶段、控制盲目转移阶段、规范转移阶段、鼓励转移阶段和加速融合阶段六个阶段。分析了中国农业劳动力转移的现状及存在的主要问题。
　　再次，论文考察了就业质量对农业劳动力转移的影响效应，并将转移意愿这一最接近真实行为的变量作为结果变量对影响效应进行了实证检验。论文运用logit模型实证检验了就业质量对农业劳动力乡城转移意愿的影响，运用倾向得分匹配法及工具变量法进行了内生性检验，运用probit模型、ologit模型以及剔除可能的扰动样本检验等方法进行了稳健性检验，并考察了就业质量对不同性别、不同代际、不同教育水平农业劳动力转移影响的异质性。
　　论文运用logit模型检验了就业质量对农业转移劳动力永久性迁移意愿的影响，运用倾向得分匹配法及工具变量法进行内生性检验，运用probit模型、ologit模以及Winsorize处理后的样本进行稳健性检验，考察了就业质量对不同性别、不同代际、不同教育水平农业转移劳动力永久性迁移意愿影响的异质性。论文进一步探讨了就业质量影响农业转移劳动力永久性迁移意愿的相关机制，研究发现就业质量通过提高住房质量及城市融入感，从而提高了农业转移劳动力永久性迁移意愿，城市公共服务对就业质量影响农业转移劳动力的永久性迁移意愿起正向调节作用。
　　最后，结合实证结果，论文给出了提高就业质量促进农业劳动力转移的政策建议，提出要通过各方努力提高农业劳动力就业质量，完善农业劳动力转移就业服务体系，提高农业转移劳动力住房质量及城市融入感，推进城市基本公共服务均等化。
　　论文的创新之处体现在，论文从中国实际出发，结合农业劳动力转移的新需求，探索了就业质量对农业劳动力乡城转移，以及对农业转移劳动力永久性迁移的影响及相关机制，尝试对刘易斯理论、刘-费-拉理论以及托达罗理论等理论进行拓展，试图解决农业劳动力转移经典理论在中国的应用中带来的转移速度减缓、转移不稳定问题，推进中国农业劳动力的持续、高质量转移。