国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业发展问题关系着国民经济的命脉,在市场经济下,企业的生产力不再是衡量企业强弱的唯一要素,企业文化建设是企业软实力的体现。企业文化建设过程中企业形象塑造是其重要的外在体现,企业形象亦是公众了解企业的一个重要窗口,所以对国有企业形象塑造的研究很有必要。　　本文从国有采矿类企业形象塑造的基本概念、安徽省国有采矿类企业形象塑造与思想政治教育理论之间的关系、把思想政治教育现代载体论引入企业形象塑造、对CIS理论的完善与补充、建构国有企业形象塑造理论,即国有企业形象塑造“五步走战略”理论,第一步,运用企业文化载体,通过塑造具有企业特色的企业文化,塑造企业的整体形象;第二步,以符合主旋律的企业活动带动企业形象塑造;第三步,以传媒载体传播企业的形象;第四步,以管理促发展、促企业形象塑造;第五步,引入风险预警机制,维护企业的形象。同时,该理论包括五大系统:企业理念识别理念MI(Mind Identity)、企业行为识别BI(Behavior Identity)、企业视觉识别VI(Visual Identity)、企业管理识别(Management Identity)、企业保障识别(safeguard Identity)。具体内容上,本研究共分为五个章节。　　第一章为绪论部分。该部分由国有企业形象塑造的背景和研究意义入手,在此基础上梳理国内外对企业形象塑造方面的最新学术和实践成果,进而得出本论文所涵盖的主体内容和技术路线。章节的最后主要阐述了研究的创新之处,主要包括理论创新和实践创新两个方面。　　第二章为基本概念和相关理论介绍部分。该章节主要从宏观层面梳理出企业形象的定义,在此基础上界定出企业形象的内涵与外延,并进一步说明企业形象的特征,在总结国内外研究成果的基础上,罗列出企业形象塑造过程中存在的几点误区。　　第三章为国有采矿类企业形象塑造的思想政治教育载体部分。本文的指导思想就是运用思想政治教育的现代载体论来阐述国有采矿类企业形象塑造的各个维度。所以,本章从现代载体的一般规律展开,并结合文化载体、管理载体、传媒载体、活动载体四个方面论述国有企业形象塑造与四个载体之间的关联,为下一步依据载体论制定出国有企业形象塑造策略提供理论基础。　　第四章为安徽省国有采矿类企业形象塑造策略与实施方案部分。该章节与第三章紧密相连,运用从一般到特殊的原则,对四个载体进行策略的分析,得出相应的国有企业形象塑造策略。章节的最后一部分为企业形象的维护部分,说明企业形象是一个长期性、系统性的工程。并由此得出国有企业形象塑造“五步走战略”理论。　　第五章为总结与讨论的部分。主要总结思想政治教育载体论与安徽省国有采矿类企业形象塑造之间的关联以及如何跟进的问题。在讨论部分主要是论述本文尚未触及到的议题以及未来对国有企业形象塑造的研究展望。并在基础上,肯定国有采矿类企业形象研究的重大理论意义和实践意义。