在我国人口老龄化问题日益凸显的今天,弘扬民族文化,加强符合我国国情的现代化文化建设,是满足老年人文化诉求、提高老年人生活品质的实际需要,也是我国社会主义文明先进性的表现。离退休干部作为伴随新中国建立、成长、兴起的重要群体,是值得关注的一个重要群体。民航东北地区管理局离退休干部的物质生活已经有了基本保障,如何让他们调整心态、摆脱孤寂、适应社会快速变迁是目前急需关注的话题。本文以贴近生活的视角,立足民航东北地区管理局离退休干部的实际,以文化建设为研究对象,借鉴相关理论概念,以问卷调查和面对面访谈等形式,切实了解民航东北地区管理局离退休干部的文化诉求、民航东北地区管理局在离退休干部文化建设过程中取得的成果及遇到的问题,通过研究,针对工作人员精神懈怠、文化建设主体间沟通不畅、文化建设内容设置不合理、活动中心没有得到合理运用等方面问题,提出明确文化建设理念加强工作队伍建设、建立协调机制加强文化建设主体联动、不断完善文化建设内容设置、把离退休干部文化建设纳入到单位整体规划中等四大对策建议,提出离退休干部文化建设要以人为本,同时关注心理疏导,要为离退休干部搭建平台,通过树立先进典型促进其积极性。通过上述研究,以期使民航东北地区管理局离退休干部文化建设能更好地服务于离退休干部,切实达到提升离退休干部文化素养、发挥离退休干部自身优势影响和带动周围人的目的。