我国建筑行业施工企业安全事故发生率居高不下,严重威胁从业人员的生命安全。国家和人民对建筑安全的关注度持续升高,施工企业管理人员一般想通过制定安全规章制度、安全操作流程、对从业人员进行安全培训教育、加大处罚力度能一些列硬性规定来改善安全管理现状。以上举措从侧面反映出施工企业管理者只重视从业人员的安全遵守,以期提高硬性安全管理水平,降低施工安全事故率。但实践证明,实际工作中效果不明显。降低安全事故发生率要提升施工企业安全管理软实力,即要提升组织内安全氛围和组织成员的安全意识等。学术界也开始关注安全管理软式力对从业人员安全行为的影响,不足之处在于学者在进行相关研究时,较少通过实例论证且大部分学者只从组织安全氛围与安全行为的因果关系考虑。相关研究人员在研究建筑行业施工一线从业人员安全参与与安全遵守时较少考虑从业人员安全意识影响因数,安全意识对安全行为的影响定量研究更是少见。我国建筑行业施工企业安全管理水平普遍较低,更缺乏相关安全管理的理论支撑。本论文研究建筑行业施工企业安全管理软实力对从业人员的安全遵守、安全参与的具体表现和它们之间的作用机理。本文结合现场实践经验并参阅大量参考文献,提出6条理论假设构建结构模型,开发设计相关调查问卷,针对我国河北省石家庄市在建项目施工一线作业人员发放调查问卷并进行数据分析。利用统计软件对模型进行验证。本论文在实例论证的基础之上总结出三条成果如下所示:第一、结合我国建筑行业特征的特殊性,界定我国建筑行业施工企业团队安全氛围、安全意识、安全遵守及安全行为变量,结合相关文献开发出与之相适应的调查问卷。第二、构建结构模型把建筑行业施工企业安全氛围、安全意识、安全遵守及安全参与统一进行考虑,研究施工企业安全管理软实力对组织内成员安全行为的作用机理。第三、实例论证所提出出的6条假设理论中5条成立,即建筑行业施工企业内安全氛围对组织内成员安全意识起到积极正相关的作用;建筑行业施工企业内安全氛围对组织内成员安全遵守起到积极正向关的作用;建筑行业施工企业内员工的安全意识对员工的安全遵守起到积极正相关作用;建筑行业施工企业内员工的安全意识对员工的安全参与起到积极正相关作用。