企业家精神是内生于企业情景中高管战略能力的体现,与公司治理内外部环境息息相关。权力的分配是影响公司内部资源配置以及治理主体间利益分配的重要因素,高管作为制定并实施战略决策的权力主体,企业家精神是其拥有的关键人力资本,确保这些具有企业家精神的高管拥有企业控制权对企业家精神的激发和培育至关重要。此外,营商环境也是影响企业家精神培育和发展的重要因素,良好的营商环境可以引导企业家精神配置于创新、创业等生产性活动中。基于此,本文以2010-2018年A股上市公司为研究对象,从理论分析和实证检验两个角度探讨了高管控制权对企业家精神的影响,并以法治水平、行政干预和市场环境为二级指标构建了营商环境的综合指标,考察了营商环境三个维度对企业家精神的影响以及其对高管控制权与企业家精神的调节作用,并进一步探究了营商环境三个维度的交互项对高管控制权与企业家精神的调节作用。本文的研究结论主要如下:(1)高管控制权显著正向影响企业家精神的发挥,而且法治水平越高,产品市场竞争越充分的地区,企业家精神越高,而行政干预对企业家精神的促进作用并不显著。(2)在法治水平越高的地区,或者行政干预水平越高的地区,或者产品市场竞争越充分的地区,高管控制权对企业家精神的正向激励作用越强。(3)本文还考察了营商环境各维度的交互项对高管控制权与企业家精神的调节效应。在行政干预较高以及法治水平较高的地区,或者行政干预较高以及产品市场竞争较高的地区,或者行政干预较高、法治水平较高以及产品市场竞争越充分的地区,高管控制权对企业家精神的正向激励作用更强;反而在仅有产品市场竞争充分和法治水平较为完善的情况下,对高管控制权与企业家精神的激励效应并不显著。本文的研究发现不仅从理论上丰富了企业家精神激励理论,补充完善了现有关于企业家精神激励因素的相关文献,而且为营造培育企业家精神的营商环境提供了建议,也为企业控制权安排提供了参考。