特殊工种提前退休,是国务院自1978年颁布的对在有毒有害工作环境下进行生产劳动的特殊工种工人群体的保护制度,是对常年从事特别繁重体力劳动及从事高空、高温、有毒有害工作岗位的职工实行的提前5年退休和工龄折算的退休政策。我国的特殊工种提前退休人员在全体退休人员中占据不小的比例,特殊工种提前退休人员普遍处于“上有老,下有小”的中年阶段,与通常意义上的老年退休人群的问题与需求有很大差异。然而由于相关法规落后于时代发展,一些企业未履行相应社会责任,数量可观的此类人群在退休后遭遇的社会适应困境未得到政府、学界和社会大众的重视。目前学界针对特殊工种提前退休的研究主要集中在改进退休政策、完善审批制度等宏观层面,较少关注特殊工种提前退休人员的退休后社会适应状况以及相应对策措施。而已有的对于一般退休人员社会适应状况的研究又主要以60岁以上老年人为研究对象,难以覆盖特殊工种提前退休人员的困难与需求。本研究从微观层面出发,在社会支持理论的指导下探讨特殊工种提前退休人员的社会适应困境及应对方法,采用任务中心模式对案主进行个案介入,通过提升其社会支持水平来达到改善案主的退休后社会适应困境的目的,从而为特殊工种提前退休人群的社会适应问题研究提供社会工作实务经验。本研究以社会支持理论为指导,以特殊工种提前退休人员汪女士为研究对象,采用以任务中心模式开展的个案工作方法,开展了为期两个月的社会工作介入,以探究缓和特殊工种提前退休人员的退休后社会适应困境的社会工作路径。首先,本研究将社会适应界定为经济、家庭、社会交往、心理层面适应新的社会生活方式,获得较高的生活满意度,以此收集个案对象的相关资料及在退休后的社会适应问题,对成因进行探索。第二,本研究运用任务中心模式展开个案介入工作,社工与案主依据澄清问题、制定计划、实施任务的步骤,从社会支持的客观支持、主观支持、对社会支持的利用度等三个维度提升案主的社会支持水平,缓解心理压力,调节家庭关系,使案主提高解决问题的能力,获得再就业与自我发展的机会。第三,在服务的结束阶段进行评估、结案和跟踪,结合定量和定性数据,评估案主的社会适应状况,并进行跟踪。本研究得出以下结论:以任务中心模式为代表的的个案工作方法,从社会支持的各个方面着手,能够有效地帮助特殊工种提前退休人员克服退休后的社会适应困境,包括经济压力、家庭矛盾、社交匮乏、负面情绪等问题。本研究拓展了社会支持理论和社会工作服务的新的服务对象和研究领域,为以提前退休群体为服务对象的社会工作服务介入提供实践参考。