劳动权是人权体系中的重要部分,从内容上看劳动权是一系列权利的统称,是一个综合性的概念,劳动权保护的好坏是衡量一个国家对人权保护程度的标准之一。近年来我国宪法将其确认为一项基本权利加以实现和保护,并且普通法律中也针对劳动权保障作了相关规定。本文按照提出问题、分析问题和解决问题的思路深刻地分析劳动权国家保障义务方面的现状和不足之处,从而针对如何完善劳动权的国家保障义务提出可行性建议。本文一共分为四个部分,第一部分通过阐述劳动权的含义和产生条件来介绍劳动权,主要从广义和狭义两个方面来把握劳动权的内容,为下文进一步的研究劳动权的实现形式等问题建立基础。第二部分主要论述劳动权的实现形式即国家保障义务,通过分析国家保障义务的内涵和实现机制来理解劳动权如何实现和保障的相关问题。第三部分主要从制度层面和实践层面阐述目前我国劳动权保障义务存在的诸多不足之处,为了完善劳动权保障体系,必须正视这些不足并积极地采取合理有效的措施。第四部分针对上述的不足从立法、行政和司法的角度提出具有实践意义的完善方法。通过全文的分析得出了我国的劳动权保障义务还有待进一步的完善和提高,从而更好的实现和保障劳动权。