我国是一个统一多民族的社会主义国家,各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展是现阶段我国民族工作的主题。要抓好这一主题,就必须加快少数民族和民族地区经济社会的发展,而少数民族干部队伍的成长,不仅是加快少数民族地区发展的客观要求,更是少数民族发展的迫切需要。少数民族干部自身所具备的特殊条件,决定了少数民族干部在民族发展中发挥着特殊的作用。首先,本文从民族发展视角入手,以民族发展理论为依据,全面阐述了少数民族干部在少数民族发展中的地位和作用。认为少数民族干部是实现少数民族人民当家作主的重要保证；是实现少数民族经济社会发展的先锋和骨干；是实现民族关系和谐发展的关键；是扎实开展少数民族文化工作的中坚。其次,论文通过对党和国家少数民族干部政策的历史回顾,以及对少数民族干部队伍现状的宏观分析,指出尽管我国少数民族干部队伍建设取得了辉煌成就,但仍然存在许多不容忽视的问题：从全国整体来看,少数民族干部数量仍然不足；就大多数少数民族和大多数民族地区而言,少数民族干部队伍综合素质有待提高；并且普遍存在少数民族干部队伍行业分布不尽合理和地区间的反向流动现象。针对上述问题,从发展繁荣我国各少数民族的目的出发,党和国家以及各级政府组织应高度重视和加强少数民族干部队伍建设,主张一要坚持和完善少数民族干部培养任用政策；二要努力改善少数民族干部队伍结构；三要大力提升培养少数民族干部综合素质的力度。