当今珠三角中小型工业企业,社会保障还没有完全覆盖,员工福利相对薄弱,企业问题时有发生。　　 中小型企业是经济发展的永恒主题,其发展受到国际社会的广泛关注。珠三角一直是中国经济最为活跃的地区,是中国对外开放的门户,这部分地区的中小型工业企业对于经济的贡献尤为突出。　　 员工保障和福利对于企业的持续稳定运营有着举足轻重的地位,而团体保险是其中重要的一环。珠三角中小型工业企业的经济实力和发展程度远高于其它地区,其员工保障和福利的不完善为保险公司团体保险的业务拓展提供一片巨大的市场空间。　　 目前在国内对团体保险的研究理论比较少,而对于珠三角中小型工业企业的研究也很少,不利于保险公司为这类企业提供合适的团体保险。　　 本文就这方面的情况做一些研究,主要分析了国内团体保险的研究现状,回顾了团体保险理论和人力资源理论,结合珠三角中小型工业企业的员工保障现状,分析了这类企业团体保险的购买意愿和购买能力,提出了保险公司的发展对策,主要从保险公司与企业的合作方式、营销策略和产品开发策略三个方面论述。文中运用实证分析方法进行阐述,最后还提出了在这类企业中发展团体保险的几点建议。　　 本文为保险公司如何拓展珠三角中小型工业企业的团体保险业务提供了一定的借鉴,对如何提升这类企业的员工保障水平作出初步的探讨,也为有关部门对保险业务的管理提出了建议,既能有效促进保险公司团体业务的发展,也能为珠三角中小型工业企业的持续稳定经营和其它地区的相关研究提供参考意见,对发挥保险“社会稳定器”的作用,促进社会经济的稳定发展具有现实意义。