本文以功能理论为分析框架,对会议口译的功能和问题进行了研究。文章以行为理论为基本出发点,认为口译是一种有目的的跨文化行为,口译的功能决定了口译的策略。文章首先简要介绍了行为理论和功能翻译理论的基本概念。然后通过对口译和笔译之间异同的比较,探讨功能翻译理论对口译研究的可借鉴之处及不足之处:功能理论对翻译研究的分析方法值得借鉴,但其结论对口译不完全适用。因此,本文借鉴功能理论的分析方法对会议口译进行了较为细致的讨论。借助功能翻译理论的分析框架,作者首先分析了会议用语的功能和会议口译的功能,认为会议口译应该尽量符合源语话语的功能。在此基础上,作者深入分析了会议口译的三大问题,即:语用语境问题、文化差异问题、语言结构问题。并提出口译员在对待这三大问题的时候,应具有不同的优先级。根据口译的目的论,语用语境问题优先于文化差异问题,文化差异问题又优先于语言结构问题。理论分析的同时,作者以具体的口译实例来说明功能主义的层级结构应对口译问题的合理性和可行性,以期为日后口译教学及译员培训的完善呈献微薄之力。