终极控制股东,投资者法律保护与会计稳健性

被引量 : 2次 | 上传用户:terzaghi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
会计稳健性一直被认为是编制财务报表的重要特性之一(Sterling,1967),对公司治理和债务契约等方面的代理问题以及信息不对称问题都有一定的影响(Ball和Shivakumar,2005)。由于缺乏相对科学的计量模型和度量方法会计稳健性的研究要远远滞后于其出现时间,当代会计稳健性的研究真正丰富得益于Basu在1997年提出的计量模型,这一创举让有关的研究有了较为经典的参考模型。但从目前的研究来看学者们多是从直接所有权结构入手,实际上,许多股东往往选择更复杂的间接持股方式来控制公司,成为公司的终极
其他文献
非营利组织作为社会的新型组织越来越受到人们的关注,在非营利组织中,有一大部分工作是靠志愿者来完成的,而这些工作推动非营利组织的发展。志愿者作为非营利组织中主要的劳
随着社会发展,公益性技术的作用越来越重要,但在公益性技术的供给过程中,“市场失灵”不可避免,而政府在行使职能过程中往往扩大化或走偏方向,引起更为复杂的“政府失灵”,如何才能
We report the finding of the Wolitu Pb-Zn deposit in Inner Mongolia, China, through a series of geochemical surveys. The Wolitu area, located in the loess-cover
企业文化是企业管理的灵魂,是企业管理的软实力,需要深入打造,让企业文化助推烟草行业发展.烟草公司企业文化建设,需要总结好企业管理经验,提炼出企业管理思想,使之升华为企
近年来,建筑业蓬勃进展,一片大好的景象。但同时,也暴露了一系列的施工安全问题,各类安全事故频频发生,因而使得人们更加重视建筑工程施工质量有关的问题。本文就房建工程项目质量
当今社会的人力资源管理已成为中国乃至世界的关键管理点。可以说,这个时代是人力资源竞争的时代。现在,企业拥有者和企业员工最重要的问题就是薪酬的分配问题。企业中雇主与雇员之间矛盾的主要原因是利益的平衡。薪酬不仅是激励工具,也是促进企业实现战略目标的有力工具。薪酬具有增值功能、导向功能、实现员工自我评估功能和排名效应。如何平衡企业利润与劳动力成本之间的关系,以及如何给予激励性的薪酬管理机制对于提高企业竞
中国重型机械工业实行服务营销战略,发展自身品牌是企业长远发展的需要,也是市场竞争发展到一定阶段的必然结果。本文基于战略管理和市场营销相关理论,通过大量的数据收集,对K公
随着我国国民经济的快速发展,饮料行业多年来一直保持着快速发展,饮料企业在分销渠道的竞争也越来越激烈,与此同时,我国零售行业快速发展,跨国零售企业及本地大型零售商在全国快速
税收筹划是开展活动的前提,主要指纳税人进行投资经营等纳税行为,对企业的未来发展具有重要意义.本文分析了内部控制与税收筹划的内涵与特点,并且探讨了在企业中的具体应用,
本文通过对荣华二采区10