【摘 要】
：
该文主要研究MC-CDMA系统中的定时与频偏估计、峰平比的问题,以及基于小波的MC-CDMA.主要工作如下:1.定时和频偏估计的算法包括两类:一类是数据辅助估计,另一类是非数据辅助
论文部分内容阅读
该文主要研究MC-CDMA系统中的定时与频偏估计、峰平比的问题,以及基于小波的MC-CDMA.主要工作如下:1.定时和频偏估计的算法包括两类:一类是数据辅助估计,另一类是非数据辅助估计.2.在非数据辅助估计研究中,首先分析最大似然算法和集相关算法的优缺点,最大似然算法的缺点是只适用于AWGN和平衰落信道.3.首先总结了适合于降低MC-CDMA信号峰平比的四种方法,着重对其中的设计扩频码和利用加扰序列降低峰平比两种方法进行研究.4.由于小波函数的优良性能把它应用在OFDM系统中,比较三种基于小波的多载波调制以及基于小波的OFDM与传统OFDM的相同点和不同点.
其他文献
按输入通道的不同,语音增强算法可分为两大类:一类是基于多通道输入的语音增强算法;另一类是基于单通道输入的语音增强算法.该文提出了一种基于预处理VAD技术和自适应KL变换
无论什么行业,人都是最重要最核心的资源.医院更是如此,只有抓住并拥有大量的人才,才能迎接住每一次挑战、把握住每一个机遇.甚至可以说医疗服务质量的高低是由人力资源管理
过去30年,我国针对稀缺矿产对外贸易出台了多种政策,但倾向于解决现实中最突出的问题,缺乏对整个产业和市场发展的长远考虑,尤其忽视了贸易伙伴在产业和贸易发展中的作用。在
VoIP是新一代网络时代发展起来的最具代表性和发展前途的应用技术之一。在VoIP中使用的信令控制协议主要有两种:H.323和SIP。其中H.323是目前VoIP信令的主流,但H.323的体系架
三维地球模型数据库及可视化系统是一套运用数据库及数据可视化技术实现地球物理数据管理和数据成图的应用软件.开发和利用这一系统对于进一步提高地球物理数据分析和处理的
如今,我国已步入经济转型升级的战略机遇期,整个社会的就业形势虽然有所好转,但是,随着高校毕业生人数持续高升,高校毕业生就业压力不断增大.文章结合当前高校毕业生就业问题
为提高医院人力资源管理质量,本文对绩效考核在医院人力资源管理中的运用方法进行了研究.文章首先分析了医院绩效考核存在的问题,其次,强调了提高考核质量的重要性.最后,重点
随着新时代的到来,我国经济发展也十分的迅速,随着经济的不断改变,也对人力资源工作提出了新的要求,根据传统的人力资源管理过程中存在着许许多多的问题,目前已经很难在适应
该文首先对网络安全现状进行了比较全面的概述,分析了因特网的所面临的主要威胁和当前采取的主要安全措施,然后论文对防火墙技术进行了研究,介绍了当前防火墙的主要实现技术