如今BIM技术的发展潮流势不可挡,它通过实现项目全生命周期和各参与方之间的信息共享和协同工作大大提高了项目管理水平和生产效率,正在引发建筑行业内一场前所未有的变革。但是它在建筑行业的应用和发展仍然存在如体制、技术、人员态度等诸多障碍。BIM技术的采用不仅仅与建筑行业内积极解决内部流程问题的效率有关,还受到外部环境压力的影响。其中,工程设计人员对于BIM技术的心理抵制问题以及BIM技术的外部环境影响因素已经受到广泛的关注和重视。本研究从变革抵制倾向和制度压力两个视角展开了设计行业BIM技术采用的实证研究。为了从心理资本的视角探究设计人员对BIM技术的变革抵制,构建了心理资本、变革抵制倾向与BIM采用的关系模型。同时,基于制度理论又构造了三种类型的制度压力(强制性压力、模仿性压力、规范性压力)分别与设计行业内BIM技术采用之间关系的实证模型,通过对建筑行业内对BIM技术有一定了解的设计人员进行问卷调查并对取得的样本数据进行实证分析,验证心理资本对变革抵制倾向、变革抵制倾向对BIM采用意愿的影响和个体创新性的中介作用以及不同类型的制度压力对BIM技术采用的影响。研究发现:设计人员的心理资本抑制其变革抵制倾向,而变革抵制倾向对BIM采用意愿又会产生负向影响;个体创新性完全中介于变革抵制倾向与BIM采用意愿之间的负向关系。同时BIM技术采用是一个高度社会化的活动,强制性压力和规范性压力都会对其产生显著地正向作用,而规范性压力与BIM技术采用的关系不显著。本研究建议在BIM技术的应用实践中应加强对设计人员的心理疏导,强化其心理资本和个体创新性,从而为克服BIM技术的人员抵制问题,并且为了提高制度压力影响的有效性,应该更多地展示在类似项目中BIM技术的成功实践和经验,运用效益比较,使设计人员认识到BIM技术的潜在效益从而促进BIM技术采用提供了有益的参考。