当前,中国经济步入新常态,经济结构不断优化升级。资本市场作为资源配置的有效手段,能够发挥积极的市场调节作用,助力新常态下的经济结构转型。在如此背景下,中国证券市场的发展也步入了一个新的阶段,这对我国的证券公司来说是机遇,更是挑战。K证券公司初始设立于1993年2月21日,是具备全业务牌照的综合性、创新型新锐券商。与行业领先的大型券商相比,K证券公司的管理模式和经营业绩还是相对落后的。所以对K证券公司的绩效评价进行研究变得尤为重要。本文首先介绍了国内外关于绩效评价和经济增加值的相关理论。然后介绍了K证券公司的背景以及行业情况,并介绍了K证券公司绩效评价的现状。根据K证券公司绩效评价指标对公司的经营业绩进行评价,找出了K证券公司绩效评价中存在的问题,并说明了将EVA引入K证券公司绩效评价的必要性和可行性。然后对K证券公司的EVA有关指标进行调整和计算,并对其结果进行分析,总结出了将EVA引入到K证券公司绩效评价中的优势。最后对基于EVA的K证券公司绩效评价的实施流程进行介绍,并提出了相关的保障措施,说明EVA可以更加准确地评价K证券公司的业绩,让公司明确自己的定位,制定适当的发展战略,进而提高公司的管理水平,增强公司的市场竞争力。