近年来，随着人民生活水平的日益提高以及中国零售业取消对外资进入的各项限制，我国零售业面临着巨大的机遇和挑战。许多专家和学者认为我国零售业存在着产业安全的问题。其实，从这背后我们可以看出，我国零售企业尤其是大型的零售企业缺乏竞争力才是造成人们担忧的原因。零售企业缺乏竞争力的一个重要表现即为企业无法提高自己的市场份额，即无法提高自身的绩效。因此，对我国大型的零售企业的绩效进行评价和分析是有一定的现实意义的．由于起步早，规模大，我国零售业上市公司在一定程度上代表了我国大型零售企业的发展状况，因此本文想通过研究零售业上市公司的绩效及其影响因素来反映我国大型零售企业的经营状况，从而探讨目前影响零售企业绩效的主要原因本文首先对零售业的发展历程以及面临的机会和挑战进行了分析，从中找出我国零售业的总体发展趋势，从而弄清零售业上市公司存在的背景。然后从盈利水平、股权结构、资本结构、地域、业态等方面对零售业上市公司进行了总体的描述，从中了解零售业上市公司经营的现状。其次，根据已有的指标和零售业的实际情况，本文通过设计绩效评价指标体系，采用因子分析法以51家零售业上市公司2005年财务数据为样本数据进行综合评价，从而得出零售业上市公司绩效的总体排名，并从排名的先后分析可能影响零售业上市公司绩效的因素。然后，为了寻找影响零售业上市公司经营绩效的深层次的原因，本文对可能影响零售业上市公司绩效的各个因素与绩效指标之间进行了相关性分析，从中得出目前经理层持股比例、业态、规模、以及地域因素与绩效指标之间的相关性较强，资本结构与股权结构等其他因素与绩效指标之间得相关性较弱。接着，为了避免单因素得相关性分析可能会造成其他因素得不显著使得模型不具有经济含义，文章将可能影响绩效的因素进行多元线性回归，最终得到零售业上市公司经营绩效的影响因素模型。分析结果发现，业态、规模以及经理层持股比例是目前影响零售业上市公司绩效的三个主要的因素。最后，本文综合以上的分析得出了结论，以及为有效的提高零售业上市公司的经营绩效提出了建议。