高校毕业生作为国家经济发展的主力军之一,其在就业岗位的表现对社会发展产生巨大的影响。因此,毕业生的就业情况逐渐受到各方的关注。由于高等教育的进一步普及,使得每年高校毕业生人数持续走高,毕业生就业难度也随之加大。当前,我国正处于“十三五”时期的关键年,国家对农业的发展提出了新的要求,现实的要求就需要更多农业人才投身到农业现代化建设中。作为农业大省的河南省,高校涉农专业学生在经济建设中的需求量理应呈现出激增的态势。然而,对于涉农专业毕业生来说,对口领域就业存在薪资水平低、工作环境差、专业口碑欠佳等现实性问题。因此,了解和掌握涉农专业本科毕业生的就业现状,找出就业影响因素,有针对性的给予建议和对策,对国家、企业、高校和毕业生都具有十分重要的意义。论文总体分为六个章节。本研究通过对国内外文献的广泛阅读,在成熟问卷的基础之上增添具有特色的调研问题,从而制订出针对性强的三类调研问卷。分别以:河南农业大学九个涉农专业本科毕业生、河南农业大学2016届九个涉农专业本科毕业班学生以及在2016年河南农业大学春季毕业生企业“双向选择”招聘会中的143家企业为调查对象,有针对性的调查:九个涉农专业毕业生就业现状、2016届毕业班学生就业期望值以及双选会中企业招聘的期望值。通过对问卷的数据的描述性分析,得出毕业生就业现状,在对三类问卷相同调研问题的对比中进行差异性分析,得出结论如下:(1)涉农专业整体就业率乐观,高于各专业平均水平;但农村背景毕业生就业率明显低于城市来源的毕业生。(2)河南省省会和二三线城市成为毕业生较集中就业地区,中西部等农村地区少人问津(3)整体就业满意度较好,但对高校“就业指导”工作不尽满意。(4)涉农专业口碑有待提高,学生的专业认同感和自信心仍需加强。(5)在结论基础上找到来自社会、用人单位、毕业生本人以及毕业生家庭等四个方面影响就业的因素。最后从国家、社会、高校和毕业生本人四个层面提出如下促进就业的意见:如,政府优化涉农专业毕业生就业政策;企业加强校企合作;高校加强创新创业教育以及毕业生转变就业观念,以合力促进省属高校涉农专业本科毕业生就业。