创新是企业增强竞争力与可持续发展的重要手段,也是一个国家经济增长与持续发展的动力源泉。创新有两种模式：模仿创新和自主创新。基于后发优势原理,发展中国家采用模仿创新模式较自主创新有更大的优势。但从长远看,只有采用自主创新模式才能最终摆脱比较优势陷阱,创造长期的竞争优势。那么,经济体是否存在从模仿创新为主转变到自主创新为主的路径?这条路径是内生的吗?有什么因素影响内生化路径?本文对这些问题进行了探讨。首先,在理论分析方面,本文构建了宏观经济增长创新模型和微观企业演化创新模型,探讨经济体中是否存在企业从利益最大化出发自发地从模仿创新模式走向自主创新模式,从而实现经济增长模式升级。总量模型在Jones增长模型进行修正,表明创新模式的技术增长率与人力资本增长率和贡献率、自主创新产出弹性和国外技术进步正相关。模型强调只有人力资本增长超过一定的临界值,经济才会自发实现创新模式的升级。人力资本除了决定创新模式的选择外,还参与决定创新模式中技术进步率的变动趋势和稳态水平。微观企业模型基于预期利润,运用演化博弈的分析方法,说明创新模式转变与自主创新的能力、模仿创新强度、人力资本投入和政府知识产权保护力度密切相关。然后,在实证分析方面,先使用韩国和日本汽车产业的案例分析从模仿创新过渡到自主创新内生机制的可行性,表明人力资本在两种创新模型中都是必要的,产权保护政策却可以动态发展。要实现创新模式的升级,企业还需保持自主意识。接着,基于总量模型用数据回归分析了中国经济增长中创新模式的效应,指出FDI为代表的模仿创新额度可能对经济体产生挤出效应,与经济增长率的增长是负相关关系,而人力资本和自主创新额度显著促进经济增长率的增长。基于以上的分析,本文提出三点建议：第一,发展教育事业,培养企业人才,引进国际先进人才,为创新模式升级保驾护航。第二,尊重知识产权,维护创新利益,增强创新动力,有助于引导企业往自主创新模式上发展。第三,注重自由市场的培育和维护。自由市场是自主创新的舞台,各种创新资源地自由合理地流动才能保证创新活动的可行性和持久性。企业基于期望利润就能渐变升级创新模式,因而要想推动模仿创新向自主创新过渡,提供自由竞争的市场环境才是更为合适的。