随着信息技术的不断发展,互联网已经改变了许多行业的原始生产方式,教育培训行业也在迎接来自数字化转型的巨大冲击。更具现实意义的是自2020年新冠疫情爆发以来,所有大型线下聚集活动都受到各种政策和疫情防控要求的限制,企业培训工作受到前所未有的挑战。所以,开发一套企业线上培训系统,使得培训工作线上化、数字化、流程化,成为企业一项亟待解决的问题。该项目来自作者实习单位的实际项目,是为某银行开发的一套内部线上培训系统,其目的是服务企业内部战略实施、业务发展、管理提升和员工成才成长。作者参与了企业线上培训项目从立项到上线运行全流程。本系统基于分层架构模式开发,技术架构采用Spring Boot+微服务+My SQL+My Batis的后端框架和Vue.js的前端框架。同时利用遗传算法实现考试中心模块自动组卷功能,为企业提供更加科学、高效的考核服务。通过分析企业培训需求和用户特征,将线下培训流程提炼总结为企业线上培训系统课程中心、考试中心、问答生态、线上培训班四大功能模块。（1）课程中心模块:该模块主要用于管理员课程管理、学员学习课程环节,包括新建课程、课程学习及数据统计过程。（2）考试中心模块:该模块用于检验学员的培训效果,同时为企业提供内部员工培训考试、业务员考试、操作工考试等服务。其中包括试卷管理、考试管理、在线考试等功能。（3）问答生态模块:该模块用于解决企业员工培训学习、日常工作中的疑难问题。通过类似社区的问答生态搭建,激发企业员工的群体智慧,激励学员主动提问,促进组织学习的发生。（4）线上培训班模块:该模块实现以班级为单位的线上集体培训,目的是将线下培训环境移植到线上培训平台。管理员可新建线上培训班、设置培训计划,学员申请加入线上培训班,参加培训。企业线上培训系统目前已经成功上线并投入使用,系统上线期间运行稳定,满足企业预期培训需求,学员培训体验良好,培训成果显著。该系统今后将为企业人才发展持续赋能,提高员工生产力和工作效率,为企业创造更大的经济效益。