信用是企业最重要的无形资产。市场经济条件下的现代企业管理中,加强信用管理工作,能有效防范风险,进一步提高企业的竞争力。目前,还有相当一部分企业对信用管理的重视不足,普遍存在缺失全面的信用管理制度、偏差设置信用管理职能等问题。与此同时,对企业信用管理的评价又未能统一规范,缺乏可操作的评价指标体系以及内部认定标准等。因此,一个科学、全面的评价指标体系的建立显得尤为重要。首先,对相关理论进行研究,分析国内外企业信用管理相关理论与实践的发展。其次,选取较有代表意义、影响力较大的三个企业信用管理指标体系进行横向比较分析。再次,通过访谈法,诊断浙江省企业信用管理评价体系存在的问题与不足之处。进行详尽的分析研究后,构建一套相对更为完善的评价体系,并通过层次分析法确定各项指标权重。最后,应用完善后的评价指标体系对XEL公司、OLM公司进行实证分析,验证该评价体系的适用性及可操作性,并依据综合评价结果对企业的信用管理给出具体建议。通过本文的研究,将理论与实践相结合,丰富与完善了浙江省企业信用管理评价体系,为其在实际运用中发挥更大作用奠定了基础。虽然本文也存在数据覆盖面不够广、研究不够深入等局限性,但整体研究结果对企业开展信用管理自查、社会公众进行综合评价等具有一定的现实意义。