近些年来,互联网得到了飞速的发展,与此同时,相关的技术也进入到一个全新的层面,其中,办公信息化能够极大地方便人们进行日常工作事务的办理,使得办公效率得到质的提升。在这样的信息化社会的大背景下,如何设计出一种高效,简洁的人事管理系统不仅是一项非常有意义的研究性课题,同时也对当下的企事业单位人事管理方面具有非常积极的作用。本系统是以江西省社会科学院为背景,针对社科院的人事管理业务加以分析,进而设计出该社科院人事管理系统。系统是基于面向对象的方法进行设计与分析,并采用UML工具进行建模。在业务分析章节中,本文对现有系统存在的问题、组织机构、以及原有业务流程等进行了分析,并给出了改造后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,其中子包图包括员工招聘管理包图、员工信息管理包图、员工薪资管理包图、员工考勤管理包图、员工绩效管理包图、员工培训管理包图等子包图；在数据分析章节中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。本人事管理系统极大地满足了社科院人事管理部门的业务需求,改进了其相关的人事管理流程,本系统的最终实现使得社科院人事管理部门在工作效率以及资源利用方面出现了质的飞跃。