在西方发展史上,西方社会的价值观与行为准则在很大程度上受到基督信仰影响,并在此基础上形成了思想文化体系和道德规范体系,构建了法律结构和行为准则,为西方市场经济理论提供了孕育土壤,为企业管理产生和发展提供了人文积淀。在新的市场竞争环境下,企业完全照搬国外的管理思想和管理经验,已经越来越不能满足未来发展的需求。中国企业在发展过程中,如何根据我们的现实环境形成有中国特色的管理文化,需要加以探索。中华优秀传统文化是中华民族几千年来智慧的结晶,中国传统管理哲学思想更是中华优秀传统文化的瑰宝。中国传统管理哲学思想经过千百年以儒释道为主的思想融合,形成了中国特有的财富观。基督信仰对企业管理的指导方式,很多也能在中国传统管理哲学思想里找到。根植于中国大地的中国传统管理哲学思想,具有民族智慧,有着中国人特有的精神气质和思维方式,对中国现代企业的建立和发展能够很好的指导和推动作用。本文试图以博创机械股份有限公司为例,深入反思与探索中国传统管理哲学思想在企业管理中的指导和运用,发掘和整理传统管理哲学中对于企业经营管理有利的精神内核,为中国民族的文化复兴作出贡献。文章通过对博创公司的研究,分析中国传统管理哲学在企业经营中的应用情况,发现中国传统管理哲学有其独特的优势,但也有其不足和缺陷。中国传统管理哲学偏重于对人的管理,对事的管理偏弱,企业具体应用时应部分采取西方的管理手段。博创公司的成功证明了“中学为体,西学为用”的应用模式在中国企业实践中是可以做到的。中国传统管理哲学思想是经营之道,是企业的软实力;西方精细化管理是管理之术,是企业的硬实力,两者相辅相成,企业在适用时可以根据自身情况制定具体方案.