在新时代习总书记的带领下,以国家体育总局为中心,举大国体制,发展跳水项目。自1984年洛杉矶奥运会,周继红获得跳水项目女子10米跳台的冠军后,中国跳水项目便开始了夺冠之路,到2016年里约奥运会,中国跳水队已累积获得40枚奥运跳水金牌。当然优异成绩的背后离不开杰出教练员系统化、有机结合的陆地训练方式,基本功扎实而优秀的运动员,中国跳水运动员的技术发展和动作难度一直走在世界的前面等,这些都是中国跳水事业占据优势的重要因素。而如今,英国、美国、意大利、马来西亚、墨西哥等国家纷纷涌现出一批高水平运动员,使得跳水项目的多元化竞争更加激烈,对手国的跳水竞赛水平明显的提升,大大缩短了与我国的差距,我国将面临重重挑战。因此,加强跳水后备人才的培养,是保证中国高居奥运榜首的关键因素。本文主要运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法等方法,通过对中国目前发展跳水项目的19个省(区、市)跳水运动管理中心的负责人或教练员发放问卷,总结出现阶段存在的一些问题:有些地区宣传不到位,观念瓶颈;运动员人数相对不足,人才短缺;教练员配备不足,教练员(三线)业务水平落后;基础设施不健全,训练场馆的不足;落后地区政府的支持力度不足,经费短缺;跳台跳板动作难度优势缩小,女子跳台空缺等,都不同程度上影响到我国19个省(区、市)跳水运动员的培养和跳水项目的开展。对于中国跳水项目后备人才的培养现状和开展情况中存在的问题,提出以下建议:(1)要加强宣传力度,通过媒体传播、大型比赛等改变家长对跳水项目的认知,宣传要从群众着手,才能更好的保证跳水运动的可持续发展。(2)在运动员方面投入更多的关注,加强人文关怀,关注运动员的学业,关注运动员就业安置问题,尽可能培养学生运动员。(3)可以返聘有高级文凭的退役、退休教练员,多渠道选拔高素质的教练员,增加其数量;努力提高教练员培养的科学化水平,努力为基层教练员争取进修培训的机会,提高教练员素质。(4)完善相应的场地、硬件设施,增加投入资金,需发挥政府主导型发展模式去拓展跳水运动,在公共场所投资创建简易的降低难度的水上项目,以吸引大众,培养兴趣为主增强社会体育消费意识。(5)望各体育管理有关部门采取务实和灵活的形式解决好经费的问题,完善投资结构,加大吸资力度,充分调动社会力量,以解决跳水后备人才培养过程中的后顾之忧。(6)面对4年一次修改的跳水规则,我国跳水运动员在动作选择难度系数方面需不断进行调整,合理利用科技的强大力量——数字管理系统,教练员做好运动员的心理辅导,加入跳台人才培养行列。