职业农民培育是现代农业发展的要求,是我国解决未来“谁来种地”的现实选择,大力培育职业农民具有重大的战略意义。本文从职业农民需求数量及培育优化的视角进行了研究,有利于发掘职业农民培育的规律。首先,本文在界定职业农民的概念与梳理相关理论的基础上,以浙江省种植业为出发点,根据浙江省近5年主要种植业的总面积、亩平均收益、土地流转率等相关因素,以职业农民的收入、平均经营规模、土地流转面积等为假设条件,运用“城乡收入一致+经营规模倒推”方法,估算出浙江省主要种植业职业农民需求规模在53万人左右,职业农民的潜在群体为务农农民、返乡民工、基层干部、退伍军人和创业大学生,并分析了潜在群体的特征。其次,运用二元logistic模型分析了320个体的问卷,结果表明文化程度、经营规模、经费承担意愿、经营性质、培训内容合理性、培训新知识运用等6种因素显著影响着职业农民参与培训的意愿。再次,访谈了政府主管人员、培训机构专职老师、培训教学专家、参训农民学员,结果表明农业经营主体建设、配套政策、资金支持力度、培育管理机制、职业农民培育环境等5类因素为职业农民成长的主要外部条件,存在问题较多。最后,对务农农民、返乡民工、基层村干部、退伍军人、创业大学生提出了针对性的培育建议;职业农民培训的方法、管理、师资等3个方面提出合理化建议,要分类别和分层次培训,优化教学管理,打造高素质的师资队伍,提高培训效果;职业农民培育方面,应在农业经营主体、政策制度、资金环境、培训管理、职业环境等5个方面创新工作机制,大力构建职业农民群体,为发展现代农业提供人力支撑。