根据老龄化程度的划分标准,2000年是我国步入人口老龄化社会的初始年。近十年来,65岁及以上群体的数量和占比呈现出持续上升的趋势,2021年我国已步入中度老龄化社会,人口结构的老龄化趋势愈发严峻。社会结构的老龄化特征会导致劳动人口严重不足,阻碍经济社会发展。此外,老年人口比重的上升也使家庭和社会养老压力增加,尤其是养老支出的增加将导致我国基础养老资金出现巨大缺口。面对人口老龄化导致的劳动群体减少和养老负担加剧等问题,迫切需要探究影响老年参与劳动的因素,从而挖掘潜在的人口红利、提高老年人力资源的配置效果,实现人口老龄化问题的积极应对。本文立足于人口老龄化加剧的背景,首先对老年劳动参与影响因素研究的相关意义进行阐述,并对国内外研究老年劳动参与影响因素的文献资料进行回顾、梳理,确定本文的研究内容、研究方法以及创新点。第二,在参考其他文献的基础上,对老年人口和劳动参与的相关概念进行界定,通过梳理人力资本理论、劳动-闲暇理论、社会参与理论,提出本文的研究假设。第三,对数据来源、变量选择、模型设置进行简单说明,同时对样本数据进行描述性统计分析,以便了解老年人个体、家庭、保障层面的特征以及劳动参与情况,进一步分析不同群体特征下老年人劳动参与是否具有差异性,为计量模型分析奠定基础。然后,分别建立Probit模型、Heckman模型和两部分模型分析老年劳动参与状态、劳动供给时间的影响因素,并按照老年性别、年龄、城乡属性分类,研究劳动参与影响因素的性别、年龄和城乡差异。最后,对老年劳动参与影响因素的研究结论进行总结,并据此提出老年劳动参与的促进措施。本文研究发现,第一,不同身份、地域特征的老年人表现出差异化的劳动参与,男性、低龄、农村、有配偶者劳动参与高于女性、中龄、城镇、无共同居住配偶者,不同地区的老年劳动参与具有城乡、性别差异;第二,健康状况与老年劳动参与正相关,而且健康对女性劳动供给时间的影响比男性大,不同城乡属性和不同年龄段的健康老年人增加劳动参与概率和供给时间的程度不同;第三,隔代照料不利于老年劳动参与,对不同性别、年龄、城乡属性的老年人劳动参与概率和劳动供给时间的影响方向和影响程度具有差异;第四,给子女经济支持促进老年劳动参与且不同群体增加劳动参与的表现不同,学历提升有利低龄、女性老年提高劳动参与;第五,养老金收入对劳动参与具有负向激励作用,具体影响方向和程度又因群体特征不同而不同。基于以上发现,通过借鉴其他文献资料并联系实际,本文提出以下建议:第一,对不同身份、地域特征的老年人提出差异化措施,有针对性地促进不同个体标志的老年人参与劳动;第二,从改善健康状况入手提高老年人劳动参与,尤其是增强女性劳动供给时间的健康保障,尊重不同群体老年劳动参与规律;第三,适当减轻孙辈照料强度增加老年劳动供给时间,尤其是帮助更多有劳动意愿的低龄老年人从孙子女照料中解放出来;第四,鼓励子女经济独立,为供养子女者提供更多机会、加强技能培训,尤其是关注低学历的低龄、女性老年人;第五,进一步提高养老保障水平,尤其是重视统筹城乡地区养老保险建设,转变城镇老年人观念。