随着计算机技术与网络技术的飞速发展,我们已进入了信息化社会,仅仅依靠传统的表格管理方式已不能适应时代的要求,因此利用计算机进行企事业单位人事管理势在必行。计算机管理具有以下优点：检索快速、查找方便、可靠性高、海量存储、保密安全、寿命长、成本低等。能够大大提高人事管理的效率,也是企事业单位科学化、正规化管理的重要保障,目前,贵州省财政学校依靠传统的表格管理方式已不能适应时代的要求,因此开发人事管理系统势在必行。本文通过对贵州省财政学校人事管理工作流程再造以及信息系统的模块构建,来探索人事管理系统建设之路。在介绍研究背景及意义的基础上,本文对本课题开发方法及相关技术进行概述,包括软件工程思想、结构化开发方法和数据库技术。对系统进行需求分析,主要包括业务流程需求分析和系统功能需求分析。在业务流程需求分析中,给出了招聘录用业务流程、教育培训业务流程和绩效考核业务流程。在功能需求分析中,给出了人事管理系统的用例图,用例图中主要包括人事管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、人员规划和系统管理等功能。根据需求分析,给出系统的总体设计及流程设计方案。总体设计中给出了人事管理系统的总体功能结构图,流程设计主要包括功能模块设计和数据库设计。功能模块设计给出了人事管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、人员规划和系统管理的处理流程设计,数据库设计给出了数据库概念结构设计和数据库逻辑结构设计。最后是系统的实现与测试,系统实现部分给出了系统主要功能的界面实现和代码实现,系统测试部分给出了系统功能等测试。