伴随改革程度的不断深入,我国的政治、经济结构都已经发生了极大的变化。同样的,军事领域的改革也在不断深化。而我国目前所施行的退役士兵安置体系,就其诞生的根源来看,是从计划经济时期施行的,这种体系已经无法满足当今时代的要求,导致在政策实践中发生了许多的矛盾和冲突,改革退役士兵安置政策迫在眉睫。与此同时,社会工作的工作领域也由微观走向宏观,工作方法也不再局限于个案工作、小组工作、社区工作等传统工作方法,社会工作行政有了长足的发展。与传统的社会工作不同,社会工作行政不是直接地与个人、小组以及社区打交道,而是在行政层面通过制定与完善政策来提高个体与组织的社会适应能力。就退役士兵安置问题而言,社会工作行政更是可以从安置问题的调查评估、安置政策的修订等方面发挥专业作用。在新的历史条件下,以中国的实际情况作为切入点,引入社会工作理念和方法对创新和完善对退役士兵的安置工作至为重要。本文结合山东省G市的退役士兵安置实践,对我国的退役士兵安置工作存在的问题及对策进行研究:第一章为绪论,主要介绍选题的背景、研究的目的意义及方法、相关概念和理论基础、文献回顾等内容。第二章主要描述目前G市的退役士兵安置情况和有关安置政策、存在的问题及原因的分析。第三章为国内国际的退役士兵安置的优秀经验做法:国内主要介绍河南、河北、云南、广东四省,国外主要介绍完全市场化的安置模式、计划和市场结合的安置模式、完全计划的安置模式。第四章主要通过前面章节的分析,提出完善我国退役士兵安置的对策,包括政府层面、军队层面、社会层面和退役士兵个人层面等。第五章为结语,主要从退役士兵安置问题本身和社会工作本土化发展两方面,阐述社会政策研究的作用和意义。