近代东北农村雇佣关系，主要是指1911年辛亥革命以来直至1945年抗战结束为止这段时间内，东北农村地区雇主与雇农之间的关系以及对东北农村雇农的分类、劳动时间、工资待遇进行研究。19世纪末20世纪初，东三省面临日益严重的边疆危机，在内外交困的背景下，清政府下定决心在东三省实施移民实边、土地开垦的新政策。在土地开发的过程中，由于贫苦农民无力购买土地，东北大部分土地被地主、官僚所占有，形成大土地所有制。同时，大规模的移民需要解决基本的生活问题，只能租种或被地主雇佣。东北农村土地被少数人占有与多数人需要维持生活的客观要求是形成雇佣关系的前提条件，决定了东北农村雇佣关系必然发达。纵观东北农村雇佣关系的发展，主要形成两种形态：一是民国以来传统的雇佣关系；二是日伪统治时期，日本在东北地区的开拓团内部形成新的雇佣关系。首先，民国以来的雇佣关系，是在长期发展中逐渐形成的，各地区在具体问题上有所不同，但大体上一致。雇农的种类分年工和短工：年工根据劳动技能和工资支付分不同的种类；短工主要是月工和日工，雇佣的时间不同。年工终年劳动，但人身被束缚，没有自由，工资不高。短工在农忙季被雇佣，工资较高，平时有人身自由，但生活不稳定。从整体来看，雇农与雇主之间是平等的，但实质上，雇农仍然是被剥削阶级、休息时间受限制，劳动强度大、要求多、生活质量差，终年被束缚在土地上。从研究中也可以看出，虽然雇农的工资多数用现金支付，并且不断上涨，但这与当时的社会情况是相联系的，物价飞涨，农民生活依然困苦。开拓团内部的雇佣关系与东北地区其他地方基本相同，在支付方式、工资种类上较其他地区有所发展、种类增多，多数雇佣满人和朝鲜人工作，对雇农剥削严重。所以说，东北农村的雇佣关系表面上看起来具有资本主义萌芽的特征，但实质上仍然是封建主义性质的。