近些年来,随着中国服务业的迅速发展,服务业在中国的产业结构中开始占据主导地位。2012年,中国服务业在GDP中的占比超过第二产业,成为中国规模最大,就业人数最多的产业。但是,中国服务业的劳动生产率却落后于第二产业,与其他发达国家相比,也存在一定差距。这种情况不仅会制约中国全社会劳动生产率的提高,还会对中国城乡居民收入的增长和服务业国际竞争力的提高有明显的制约作用。因此,提高中国服务业劳动生产率日趋紧迫。目前,中国服务业进入了全面对外开放阶段。中国在发展服务业的过程中,正在实施统筹推进,逐步开放的政策,中国服务业FDI逐年递增,并于2010年超过制造业,成为了中国吸引外商直接投资最多的产业。本文基于对现有的理论与研究,分析得出,中国服务业FDI流入给中国经济带来了深刻的影响,特别体现在提升中国服务业的劳动生产率上。通过对以往文献的分析和总结,本文认为服务业FDI对中国服务业劳动生产率的主要影响渠道为:外商直接投资通过促进中国服务业技术进步、提高服务业平均工资、改善服务业就业知识结构和增加服务业增加值,来促进中国服务业的劳动生产率的提高。本文选取了 2006-2016年中国服务业14个行业的面板数据,利用中介效应模型,对服务业FDI对中国服务业劳动生产率的影响渠道进行了实证分析。将服务业的技术进步、平均工资、就业知识结构和增加值作为中介变量,进行了中介效应检验。结果表明:服务业技术进步和服务业增加值可以作为整体服务业FDI对服务业劳动生产率影响过程的中介变量;其中服务业技术进步的中介效应最大,属于完全中介效应,说明服务业FDI完全通过促进服务业技术进步来提高中国服务业劳动生产率。服务业工资提升和就业结构优化的中介效应,则由于中国国内环境的特质而不明显:工资提升只是作为生产性服务业FDI对于生产性服务业劳动生产率影响的中介变量,而不能作为非生产性服务业FDI对非生产性服务业劳动生产率影响的中介变量。原因是非生产性服务业所需要的劳动力素质较低,这种劳动力在中国较为丰富,不能在劳动市场形成竞价,因此工资提升并不能对非生产性服务业FDI流入对自身劳动生产率的影响过程起到中介作用。就业知识结构这个中介变量,只能在非生产性服务业FDI对非生产性服务业劳动生产率的影响过程中起到中介作用,而且中介效应是比较小的;就业知识结构不能作为生产性服务业FDI对自身劳动生产率影响过程的中介变量。原因在于目前中国高素质人才短缺,导致企业对符合要求的人才的招聘、雇佣成本居高不下,因此在企业中存在使用资本替代劳动力的情况,熟练劳动力在企业中的占比下降。基于此,本文提出五点建议:第一,针对性地加大服务业开放;第二,努力提高本国的人力资本水平;第三,建立完备的国内投资环境;第四,充分激发劳动力市场活力;第五,积极促进本国服务业的发展。