随着电脑网络的不断普及，计算机技术已经被越来越多地应用到各个行业管理当中，担当起高效、节能的操纵主角。而在行业管理中，人力资源管理则对企事业单位有着举足轻重的作用。在深入研究国内外人力资源管理系统的基础上。通过对某财经高等院校的初步调研，发现其人力资源管理中，组织结构、人员结构和人员层次比较复杂，人员引进、人员培训、人员绩效考核等大部分方面还采用手工或文件管理的方式，工作量巨大。针对高校人力资源管理这种信息复杂、人员众多、数据来源复杂,导致需要花费很多的精力和时间，人工统计出的结构缺乏足够的准确性的现状。论文从高校人力资源管理的角度出发，为改善高校人力资源管理纷繁复杂、低效运作的局面，着力设计一套基于J2EE技术的人力资源管理系统，并力求将微机管理运用在人事日常工作当中,以减轻管理者的工作强度。通过系统的构建，可以进一步完善高校的人员档案管理、身份管理和培训管理；完善员工考勤；提高人事工作的管理水平和工作效率,提高员工工资、福利、绩效管理。使人力资源管理人员工作角色和目标进一步改变,为高校管理层、部门或员工个人提供更好的服务；有效降低管理成本和高校的运行费用；并强化革新了人力资源管理理念、很大程度上增强高校的外部竞争力。基于J2EE高校人力资源管理系统的设计与实现使得人力资源管理系统具有跨平台、易扩展的特性，并在减轻人力资源管理者的工作强度，节约人力，提高人事工作的管理水平和工作效率等方面，带来一定的帮助和借鉴，使高校能有更多的精力集中在教育教学工作，提升教育教学质量。本系统的试用效果值得期待,并将迎来高校人力资源管理的崭新篇章。