我国公务员现在已经兼具了德与才，拥有极强的政治素质与理论知识水平，但是不容乐观的健康状况却阻碍了他们充分发挥自己的聪明才智，为社会和人民服务的能力。“德智皆寄予体，无体是无德智也”。近些年，因为健康而离开工作岗位的公务员频繁发生。因此，本研究通过对河南省公务员体育消费状况的调查与分析，加强对公务员体育消费的引导与开发，期望提高他们对体育运动的认知，激发他们参加体育消费的热情，树立他们“自我投资、自我锻炼、自我受益”正确的体育消费意识，产生积极主动性的体育锻炼行为，改善其身心健康的状况，促进其全面建设与发展，最终使公务员队伍形成科学、文明、健康的生活方式和工作方式，为建设全面和谐社会更好地服务。　　 本研究以河南省公务员的体育消费为研究对象，通过运用文献法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法，对河南省公务员体育消费的意识、水平、结构、环境以及影响因素等方面进行研究，提出河南省公务员体育消费的发展对策，从而带动河南省公务员体育锻炼的行为，促进河南省公务员的身心健康。　　 研究结果表明：　　 (1)河南省公务员体育人口的比例较低，体育锻炼习惯不够理想，体育锻炼的频率、持续时间和强度都有待提高和改善。　　 (2)河南省70.3％公务员对体育消费持有积极的态度。体育消费动机以“增强体质”、“休闲娱乐”和“满足兴趣”为主。　　 (3)河南省公务员体育消费水平较低，集中在每月50元以下的消费金额。且河南省公务员体育消费的投资以对技术和场地要求较低的运动项目为主。　　 (4)河南省公务员体育消费结构不够合理，实物型体育消费远高于劳务型体育消费(观赏型体育消费和参与型体育消费)。　　 (5)河南省公务员对于体育消费市场的服务认可度较高，但认为体育消费市场价格较高，且体育消费的场所以不收费的公共体育场地设施为主。河南省公务员体育信息获知途径较少，单位体育氛围不够浓厚。　　 (6)河南省公务员体育消费的主观影响因素以“闲暇时间的缺少”、“体育锻炼习惯的缺乏”和“自身精力的不足”为主，而客观影响因素以“工作事务的繁琐”、“体育场地设施的缺乏”和“体育消费价格过高”为主。