近些年来,我国企业的投资规模虽然位居高位,但投资的非效率性也普遍存在。而由于代理问题,股东与管理者的利益冲突会加剧企业投资的非效率性。为了探讨这一问题的成因和解决方案,国内外众多的专家学者对造成投资低效率性的原因进行了分析与实证研究,并从不同维度试图带来投资效率的提升,通过研究公司委托代理问题,信息不对称问题以及公司治理方面的问题来分析过度投资或投资不足的传导机制和形成动因,但仍旧未能解决企业的非效率投资问题。已有文献大多将研究范围集中在股权激励等变量对企业投资效率的直接影响,鉴于技术型背景CEO凭借其技术知识和专业背景可以更加有目的地引导企业的投资方向,本文加入股权激励这一调节变量,试图研究股权激励的存在将会加强还是削弱技术型CEO与企业非效率投资之间的关系。关于企业高管背景特征的研究在前人的文献中已经非常普遍,但大多是从高管年龄、高管性别、高管学历水平等方面入手,通过考察CEO这一特定高管的技术背景与企业非效率投资之间的文献则鲜有涉及。在仔细梳理了国内外相关文献之后,本文以技术型CEO是否能够降低企业非效率投资为出发点,通过分析股权激励和学历背景的调节作用,提出如何改善公司的投资效率的思路。实证研究以2011-2018年沪深A股的上市公司为样本数据,实证检验投资环境,CEO学历背景和股权激励与投资效率之间的关系。最后一部分进行归纳与总结,分析了本文的结论并提出不足与展望。结论认为,作为专项技能的表现形式之一,企业CEO的技术背景能够使得CEO做出更加专业的决断,从而提高公司的投资效率。本文发现不论CEO的职业背景特征或者是其学术背景特征都能够显著提高公司的投资效率。在引入高新企业后,我们发现相较于其他企业,高新企业中的CEO技术背景更能提高公司的投资效率。此外,在考虑了股权激励因素后,我们发现对CEO进行股权激励将在一定程度上削弱CEO技术背景对公司投资效率的影响,并且研究结果发现CEO学历越高,对技术背景增加公司投资效率的作用将会更加显著。本文的结论不仅丰富了企业效率研究领域的相关文献,并且从企业CEO技术背景的角度出发,为企业微观层面上的研究提供了新的思路。这对于公司治理以及国家如何有效发展高新技术产业,引进专业的技术性人才具有一定的参考价值。