一直以来，科技成果转化作为连接知识创新和技术应用之间的纽带而备受瞩目。但我国科技成果转移工作仍存在一些制约的因素，作为成果转移主体的科学家们也出现了“不愿转化”的现象。为了解决当前科技成果转化工作中的瓶颈，我们将研究的着眼点放到了“人”的因素上，也就是创业型科学家们。研究他们身上的“创业精神”实质以及影响他们成长的重要因素，帮助我们寻求目前形势下科技成果转化工作的突破口。　　本文所做的工作主要有三部分:1）对“创业型科学家”名词溯源进行梳理归纳并给出了较精确的定义解释，同时整合“创业导向”、“中国情境”和“学术创业”三个维度，提出合理的分析框架;2）归纳了中国科学院产业化发展的阶段历程和产业化路径。结合科学家进入产业的深度和产业化规模大小，将他们从“学术”到“产业”过程中的身份角色分别定义为“传统科学家”、“创业型科学家”和“科技型企业家”，进一步拓展和细化创业型科学家的概念范畴;3）依据之前的理论分析框架，选取中国科学院北京分院的优秀产业化项目团队作为实证研究对象。通过访谈和资料分析形式，对创业型科学家的创业精神、创业过程、团队组织和创业环境进行深入细致的分析研究，从多个角度反映出新时代创业型科学家在成果转化时的心态表现和创业大环境的外部性影响。　　本文认为，今天的创业型科学家认同产业却回避产业;提升了市场意识却更规避市场风险;面向产业技术研发却缺少市场运营能力;延续传统的团队架构却面临公司化管理的挑战。发生在科学家身上的这些矛盾转变很大程度上是目前的产业政策环境和组织制度冲突的产物。要进一步推进科技成果转化，就有必要在组织管理和制度文化上为创业型科学家营造一个更合适的创业环境。