经理人过度自信、外部治理与企业绩效

来源 :辽宁大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zybzsj

【摘要】

：

20世纪末,学者们开始将认知心理学、行为科学等理念引入公司金融的研究领域,传统财务理论理性人假设被颠覆,衍生出行为金融理论,认为经理人的非理性行为会影响企业绩效。现有研究对经理人过度自信与企业绩效关系的研究,大多是通过投资行为、融资行为及并购行为作为中介连接,在引入公司治理研究时,大多集中于公司内部治理。本文直接研究了经理人过度自信与企业绩效的关系,并加入债务人治理指标、供应商治理指标和员工治理指

【作者】

：

刘叶飞

【出处】

：

辽宁大学

【发表日期】

：

2019年01期

【关键词】

：

经理人过度自信企业绩效外部治理

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