培养高素质的青年党政干部，是一个重大的战略性课题。它凝聚着几代人的思考，积累了丰富的经验，也留下了深刻的教训。在新世纪进一步深入探索，则带有更强烈的使命感，作为组织部门的一名工作和研究者更是义不容辞。 本文将从五个部分阐述新时期青年党政干部高素质培养的实践和思考。第一部分是综述，阐明时代对领导干部提出的素质要求和我党近年来主要的培养措施和效果，并进一步指明新时期党对高素质青年干部提出的五个方面的要求：即一要具有坚定的政治信念，二要具有开阔的眼界，三要具有宽阔的胸襟，四要具有较强的领导能力，五要具有优良的作风。第二部分是实践，具体指明几年来采取的“部队、农村实践锻炼和党校理论培训”三位一体的理论联系实际的培养方法和内容。第三部分是论证，通过对十一期青年干部的抽样问卷调查和对几年来实践资料进行的梳理总结，分析培养实践中的情况和效果。并适当采用政治学的规范和社会学实证的方法来证明该模式对培养高素质青年党政干部的内在联系、科学规律和实际成效。第四部分是思考，在论证的基础上，阐明其培养方式的得失，总结研究青年党政干部的成长规律，分析和探索新时期党培养高素质青年党政干部的实践方法，为更好的发挥培训班的后续效应，以期对今后的青年党政干部培养工作有所启迪。