随着人口老龄化进程的加速与老年人寿命的不断延长,老年群体亦是一股不可忽视的建设性力量,在社会生活以及老年社会工作的开展中可以发挥更为积极的、建设性的作用。本文基于座谈会与深度访谈方式收集资料,并结合现有的文献,对M市一家运行十余年的H老年自组织内互助养老关系的发展历程、关系建立与维系的载体、成效展开描述,分析了城市互助养老关系的特征及影响因素,并在剖析互助养老关系发展中存在的问题的基础上,基于社会工作视角提出了相应的介入建议。研究发现,H老年自组织互助养老关系呈现出如下特征:在建构目标上呈现出共建精神家园与追求自我价值实现;在参与主体的权利、利益上表现为地位的平等性、目的的非功利性、身份的多重交互性;在关系建构方式上呈现出线上线下相结合、组织内组织外相结合的特点。影响互助养老关系建构的因素主要有:参与主体在趣缘关系上发展出的群体认同,组织成员间基于人际信任的良性交往;老年大学提供了凝聚力支持,组织交流平台保证了密切的成员交往,以及组织领袖魅力与骨干成员的奉献与付出;信息化社会背景、家庭支持网络与“老有所学”“老有所为”的老龄化社会构建。H老年自组织的互助养老关系建构中还存在以下问题:社会对老年自组织认识存在误区;组织中部门间交流有待加强;从组织环境中汲取的资源不足;参与主体的自然更替面临挑战。这些问题都直接或间接地影响甚至制约着互助养老关系可持续发展。由此,本研究基于社会工作者参与其中的角色与功能提出以下建议:社会工作者应积极扮演资源整合者、赋能者、关系协调者、政策倡导者的角色,推进城市互助养老关系持续发展。