在经济与科技全球化的背景下,技术创新已逐渐成为企业提高竞争优势的主要途径,借助高校、科研院所的研发资源进行技术创新是企业实现技术进步的最佳手段。产学研协同创新作为技术创新的主要形式,受到世界各国和地区的普遍关注。随着创新主体的多样化、创新内容的复杂化,以多学科交叉融合和多产业汇集为特点的学科群与产业集群协同创新,作为协同创新的新范式,得到社会各界的高度重视,其形成的多主体的实体组织,能够最大化的整合双方资源,提高资源利用率,在协同合作中激发创新潜力,实现共同发展。但是,在学科群与产业集群协同创新的实际过程中,其失败率高、合作关系不稳定等问题的存在,使得学科群与产业集群协同创新难以长期健康的发展。因此,从构建一个相对独立的学科群与产业集群协同创新组织角度出发,研究学科群与产业集群协同创新组织稳定性的问题,对于维持学科群与产业集群协同创新可持续发展具有重要意义。本文首先对学科群与产业集群协同创新的相关概念进行了界定,并在总结众多前人研究成果的基础上,系统提出学科群与产业集群协同创新组织稳定性的研究框架。其次,从学科群与产业集群协同创新组织运作过程的角度出发,构建学科群与产业集群协同创新组织稳定性影响因素概念模型,将影响因素分为三个阶段,组建期、运行期和收益期,利用专家调查法对概念模型进行完善与修改,进而提出相关研究假设。然后,对学科群与产业集群协同创新组织稳定性影响因素的调查问卷进行初步设计,通过预调研的形式对问卷中的题项进行筛选与修正,得出正式调查的问卷。最后,对伙伴选择、制度建立、文化融合以及利益分配与学科群与产业集群协同创新组织的稳定性的作用关系做实证研究,通过发放大量问卷对回收的数据进行信度效度分析、相关性检验及线性回归分析,研究模型中各变量之间的相互关系。通过对假设验证结论进行深入分析,解释了伙伴选择、制度建立、文化融合及利益分配是如何作用于学科群与产业集群协同创新组织的稳定性。