图书馆管理服务创新不仅是图书馆管理工作的客观要求,同时对于提高图书馆管理工作效率、服务水平具有极其重要的意义。当前,医学科学的发展呈现出高度分化、发展迅速、信息量大的特点,现代医学模式向“社会—心理—生物医学模式”进一步转变[1]。新医学模式的形成对医生知识素质的要求更加具体和全面,因此,以医院图书馆为平台对医生进行素质和能力的培养提升具有较强的现实性和可操作性。但从当前我国大部分医院图书馆的发展现状来看,医院图书馆馆藏资源少、医院领导对加强图书馆建设的积极性不高,加上相应的管理资金相对匮乏,致使医院图书馆管理水平不高、图书资源利用率低、服务水平和服务质量较差,医院图书馆应有的功用没能得以最大化的发挥。泛在知识环境概念的提出赋予了数字图书馆新的内涵,对于改善图书馆的管理和服务水平、传播图书馆知识具有极其重要的意义,已逐渐成为未来时期内图书馆建设和发展的新趋势和新方向。泛在知识环境以其较强的互动性、多层次信息性、多渠道获得性、全时段沟通性等特点分流了图书馆的服务,对图书馆管理服务体制创新提出了新的要求,因此,如何在泛在知识环境下做好医院图书馆管理服务创新成为本文的研究重点。泛在知识环境下图书馆的构建主要集中于图书馆信息资源系统的构建、泛在图书馆技术环境的营造和技术支撑的应用、泛在图书馆管理和服务理念的更新。为此,本文将从泛在知识环境的概念和特点分析入手,通过问卷调查和访谈的方式分析泛在知识环境下医院图书馆管理服务体制发展现状,并针对泛在知识环境下医院图书馆服务存在的压力和短板提出了做好图书馆管理体制创新化的研究,希望对于医院图书馆的建设和发展具有借鉴性意义。