人力资本与经济增长的关系始终是人力资本理论的核心问题之一，也是现代经济增长理论研究的重点。改革开放以来，北京经济一直保持快速增长，北京之所以能取得今天经济发展的巨大成就，是多种因素综合贡献的结果。这其中有改革开放、制度变迁的贡献；有物质资本投资快速增长的拉动；也有人口增长和外来劳动力迁入带来的劳动力数量增长的贡献。但我们在肯定制度变迁、物质资本投资增长和劳动力数量增加等对经济增长贡献的同时，不能忽略北京经济增长背后人力资本因素的巨大贡献。 现代人力资本理论认为:人力资本，特别是形成人力资本的教育，是现代经济增长的主要动力和源泉。现代经济学家已经从理论上和实证上证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，人力资本投资和人力资本积累是经济保持持续增长的重要基础。那么，改革开放以来，人力资本在北京经济增长中，贡献有多大?如何才能有效地提高人力资本在经济增长中的作用?就以上问题。 本文通过一些经典生产函数模型，尝试就改革开放以来，人力资本在北京经济增长中的贡献进行测算，得出北京人力资本对经济增长的直接贡献率和间接贡献率，对估计结果进行了分析，在此基础上进行了预测，估算出北京市为实现未来经济增长目标所必需的人力资本水平。文章最后对提高北京市人力资本水平和制订相应人力资本开发战略提出了具体的政策建议。