城镇化作为社会发展必经的一个阶段，是现代文明的产物。我国正处于全面建成小康社会的重要转折时期，社会结构也在发生重大变化，正在由传统农业社会逐渐向现代城镇文明社会转变。中国的城镇化经历了1949年到1978年的缓慢启动阶段、1978年到20世纪末的顺利成长阶段、2000年以后的高速度发展阶段，经过这三个阶段获得了长足的发展，现在城镇化的发展开始步入一个全新的状态。中国目前所历经的城镇化进程，从其规模和速度来看都取得了不小的成绩，在人类历史上都是不可复制的，是其他国家所无法媲美的，但是同时又出现了诸如城镇质量较差、城镇规模结构不合理、城乡差距调控不利等问题。由于以上问题极大地影响了中国的城镇化发展，所以在2012年，政府提出“要把生态文明的愿景和原则全部融入到城镇化发展的过程当中，走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化路径”。　　长久以来在倡导城市发展政策的偏向下，城乡差距逐渐扩大，尤其是在教育、培训、健康、社会保障等人力资本开发方面形成了巨大的差距，严重影响了城乡协调发展。并且随着新型城镇化进程的加快，年富力强、相对高素质的农村劳动者大举从农村转移到城镇，有悖于现代农业发展要求，不利于我国现代化的全面建设。人力资本开发是促进生产力发展的重要因素，是振兴国家的重要途径。因此深化开发农业人力资本，培养高素质现代农民，在我国现阶段显得尤为必要，对实现我国新型城镇化建设以及农业现代化具有重要意义。　　本文在新型城镇化的研究背景下，以现代农业人力资本开发为研究对象，在充分认识到新型城镇化进程中现代农业人力资本开发的必要性与迫切性的前提下，借鉴前人的研究，基于城镇化理论和人力资本理论，对我国新型城镇化进程中现代农业人力资本深化开发进行了较为系统的研究。文章主要分为五个部分：第一部分主要交代了研究的背景、目的、意义，国内外研究现状，研究设计，并且对研究的创新点和局限性进行归纳；第二部分对城镇化理论和人力资本理论进行了阐述和归纳；第三部分是新型城镇化进程中现代农业人力资本开发状况分析，主要描述了其现状、存在的问题及问题产生的原因；第四部分利用计量软件实证分析了新型城镇化进程中人力资本开发对现代农业发展的影响；第五部分主要是新型城镇化进程中现代农业人力资本开发策略，力求为我国新型城镇化进程中的现代农业发展提供一些建设性建议。