国家的创新关键在企业,而企业的创新关键在企业家。从以往的研究成果看,大部分创新研究都从“多元论”出发,探讨企业外部创新主体如科研院所、金融机构等对创新的推动作用。但研究表明,企业才是最主要的创新主体,企业家则是企业创新活动原始的推动者。因此,本研究从企业家理论及经济租金理论出发,充分突出企业家是市场过程的推动力量和创新行为的主体,从企业家层面探讨技术创新、商业模式创新、关系能力获取三类企业家创新行为的动力机制,并研究这三类企业家创新行为的影响因素及对企业创新绩效的影响。随着企业成长机制的转变,企业不仅获得内生性经济租金,而且获得外生性的关系租金,企业家技术创新、商业模式创新、关系能力获取三类企业家创新行为都是为了获取企业的竞争优势,体现为企业的超额利润(即经济租金)。通过对奥地利学派代表性学者的租金理论和技术创新理论等大量的文献分析,指出企业家的敏锐度、私人关系网络、不确定容忍度与风险偏好分别对企业家在技术创新的决策过程中产生影响。明确提出:企业家为追求和实现熊彼特租金,使得技术创新行为成为动态演进、持续不断的过程这一企业家技术创新的动力机制。20世纪以来,企业家在商业模式创新中的主要贡献大于技术创新,而企业家发现机会的能力、整合资源的能力、配置资源的能力、承担风险和不确定性的能力和企业家的成就需求五个能力特质是企业家进行商业模式创新的影响因素,对企业家商业模式创新动力机制归纳为:企业家为追求和实现经济租金,遵循商业模式构建—解构—再构建循环演进过程,使得企业系统不断地从一种有序状态转变到另一种有序度更高的状态。文献分析表明:企业家关系能力认同度、企业家合作精神、企业家关系成本敏感度以及企业资源外部获取导向,分别对企业家在关系能力获取决策过程中产生影响,前3个因子是企业家本身的特质,而资源外部获取导向则涉及企业的现实状况。企业家为获取关系租金,通过关系能力获取行为,沿着“企业网络——互补性资源获取和吸收——关系租金实现”的螺旋式渐进路径,实现从追求内部资源的异质性,向追求外部资源的整合能力,到企业网络的构建,这就是企业家关系租金获取的动力机制。企业网络的构建是长期、复杂、动态的竞争与协同过程,企业网络的衡量表现为关系强度、网络规模、网络范围、关系质量4个维度。通过对美国密歇根州大学发起并实施的企业家动力数据调研研究计划(PSED)、全球企业家监控(GEM)等测试量表进行研究修改,本文采用Likert5点量表编制了具有良好信度和效度的4份测试问卷,并对企业家的创新行为研究的各方面进行了问卷调查;其次,利用结构方程模型、多元线性回归模型等计量方法对企业家技术创新行为、商业模式创新行为、关系能力获取行为及企业网络和企业绩效之间的关系进行了系统的实证分析,结果表明:技术创新方面,企业家敏锐度变量与技术创新行为呈显著正相关关系,与技术创新绩效变量呈显著正相关关系;不确定容忍度及风险偏好与技术创新行为呈显著正相关;企业家私人关系网络与企业技术创新绩效呈显著正相关关系,但是,没有发现私人关系网络与技术创新行为、不确定容忍度及风险偏好与技术创新绩效的显著正相关的证据。商业模式创新方面,企业家的发现机会的能力、承担风险和不确定性的能力对企业家商业模式创新行为的正向影响显著,且企业家商业模式创新行为对创新绩效的正向影响显著,商业模式创新行为实现了经济租金的获取。关系能力获取行为、企业网络与企业绩效的关系研究方面,首先,企业家关系能力认同度、企业家合作精神、企业家关系成本敏感度以及企业资源外部获取导向均对企业家关系能力获取行为有显著的影响;其次,企业网络的形成对企业获取超额利润、提高绩效具有积极影响,网络各维度与企业绩效之间具有不同的相关性:企业网络中的关系质量维度对企业绩效的正向影响力最大,关系强度次之,网络范围的正向影响力微弱,网络规模的影响不明确。由此可见,企业网络的关系维度比结构维度对企业绩效的促进作用更明显,验证了企业家关系租金获取的动力机制。