“官本位”的说法最早出现在20世纪80年代,源于经济学专有名词“金本位”。“官本位”作为一种政治文化,在中国的传统政治体制下有着深厚的土壤,作为传统政治体制的寄生物随着历史的发展逐渐地延续着。“官本位”摈弃法治,实行人治；垄断公共权力,对政治体制有着极其强烈的依附性和包容性；重视等级而忽视平等,阻碍当前中国民主政治的健康发展,且是当前和谐社会和法治中国建设进程中的绊脚石。“官本位”阻碍了中国政治制度的创新,戕害了社会人才的成长,造成了人才的严重流失；同时,这种以官职为本的意识形态很大程度上导致了权力的异化和公权力肆无忌惮地扩张,进而形成官僚阶层的腐败；行政效率也随着“官本位”对现行政治体制的侵蚀而变得低下,机构臃肿；在社会领域,“官本位”败坏社会风气和社会文化,导致社会整体道德的堕落；最后,“官本位”形成一种官民对立的社会形态,最终动摇国家和社会稳定的根基,从而造成混乱,断送改革和发展的成果。他山之石,可以攻玉。在如何根除这种封建社会残余的重要问题上,西方国家的经验给了我们有效的启示。从长远看，政治上推行民主选举；文化上加强党政干部的教育,树立公仆意识；加强新闻和舆论的监督是我们抵制“官本位”思想,根除“官本位”现象的根本办法。